為貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的指示精神，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號(hào)）,、《關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)驛站建設(shè)指引>的通知》（粵人社函〔2023〕354號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<（略））的要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，（略）人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M遴選2025（略）就業(yè)驛站的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)誠(chéng)邀有相應(yīng)資質(zhì)的單位：（略）
一、采購(gòu)內(nèi)容
就業(yè)驛站日常運(yùn)營(yíng)服務(wù),。站點(diǎn)信息如下：
（略）
站點(diǎn)名稱(chēng)：（略）
具體地址：（略）
1
（略）就業(yè)驛站
（略）17號(hào)
二,、預(yù)算金額
本縣運(yùn)營(yíng)管理驛站1個(gè)，運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)元,。
三,、資質(zhì)要求
（一）具有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證（或三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照）,；
（二）具有有效的人力資源服務(wù)許可證；
（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)良好,，財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)狀況正常，有較強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì),；
（四）有就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)優(yōu)先予以考慮,。
四、功能定位
“就業(yè)驛站”是指在重點(diǎn)企業(yè)相對(duì)集中,、重點(diǎn)就業(yè)群體人數(shù)相對(duì)較多,、就業(yè)幫扶需求相對(duì)較大的街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所,，以解決公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題,。主要開(kāi)展服務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)資源、勞動(dòng)力資源調(diào)查服務(wù),，實(shí)時(shí)掌握服務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者就業(yè)需求和企業(yè)用工需求,；對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)的用工企業(yè)開(kāi)展就業(yè)崗位采集、搭建小型供需對(duì)接會(huì)/交流會(huì)/洽談會(huì),、為服務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供就業(yè)咨詢(xún),、求職登記、職業(yè)指導(dǎo),、培訓(xùn)指導(dǎo),；開(kāi)展服務(wù)范圍內(nèi)的空缺崗位信息發(fā)布、供需匹配服務(wù),，就業(yè)援助服務(wù),；協(xié)助開(kāi)展（略）場(chǎng)建設(shè)。
五,、運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)主要提供以下服務(wù)：
1.摸清企業(yè)資源,。通過(guò)走訪調(diào)查，摸清服務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)資源，主要包含：企業(yè)基本信息,、用工人數(shù),、人員結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、主要產(chǎn)品,、主要客戶(hù)、聯(lián)系方式：（略）
2.摸清就業(yè)需求,。開(kāi)展調(diào)查走訪,，針對(duì)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的服務(wù)對(duì)象，形成勞動(dòng)力資源檔案,，動(dòng)態(tài)更新服務(wù)對(duì)象就業(yè)失業(yè)狀態(tài),，跟進(jìn)提供服務(wù)。
3.采集就業(yè)崗位,。收集服務(wù)范圍內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位：（略）
4.信息發(fā)布服務(wù),。發(fā)（略）范圍內(nèi)特別是（略）范圍內(nèi)的空缺崗位信息,；各類(lèi)公益性培訓(xùn)信息、最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息,。
5.開(kāi)展供需匹配,。根據(jù)服務(wù)范圍內(nèi)的求職者和用工企業(yè)需求情況，（略）域內(nèi)求職者意向,，提供崗位信息查詢(xún)和推薦服務(wù),，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)跟蹤等服務(wù),，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。線下以小型職業(yè)推介會(huì),、招聘會(huì),、面試會(huì)等方式：（略）
6.實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)。宣傳推介職業(yè)技能培訓(xùn),，提供職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)和政策解讀,，指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇適需職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵(lì)在具備條件的驛站直接開(kāi)辦就業(yè)技能培訓(xùn)班,。
7.開(kāi)展就業(yè)援助,。對(duì)重點(diǎn)就業(yè)群體定期開(kāi)展調(diào)查摸排，實(shí)行重點(diǎn)群體就業(yè)政策“一對(duì)一”幫辦機(jī)制,，協(xié)助幫辦失業(yè)登記,、就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等手續(xù)。對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)施專(zhuān)員服務(wù),，協(xié)助企業(yè)辦理各類(lèi)人社業(yè)務(wù),。
8.就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人力資源服務(wù),、勞動(dòng)維權(quán)等方面的政策咨詢(xún)，為求職人員提供個(gè)人求職登記服務(wù),。
六,、考核內(nèi)容
1.省年度指標(biāo)任務(wù)。每個(gè)驛站包括至少開(kāi)展5次就業(yè)服務(wù)活動(dòng),；至少收集發(fā)布就業(yè)崗位信息數(shù)量300條,；驛站所（略）就業(yè)困難人員幫扶比例不低于55%；驛站所（略）離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)率不低于90%,；驛站所（略）失業(yè)人員幫扶比例不低于50%(（略）顯示為準(zhǔn)),。
2.日常指標(biāo)任務(wù)。包括各驛站每月外出走訪次數(shù)不得少于12次,；提供崗位推薦次數(shù)不得少于30條,；登記求職人數(shù)不得少于30人；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo),、政策宣傳等活動(dòng)不得少于1次,；服務(wù)總?cè)舜尾坏蒙儆?50次(數(shù)（略）（略）顯示為準(zhǔn))。
七,、運(yùn)營(yíng)方式：（略）
1.運(yùn)營(yíng)人員：每個(gè)就業(yè)驛站3名及以上（要求：全日制大專(zhuān)以上高校畢業(yè)生）,。
2.運(yùn)營(yíng)時(shí)間：原則上為每日8:30-18:00（運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)視情況調(diào)整）。
3.運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及管理責(zé)任：運(yùn)營(yíng)中所涉及的人員經(jīng)費(fèi)和安全責(zé)任等均由運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)承擔(dān),。
4.運(yùn)營(yíng)期限：運(yùn)營(yíng)期限為一年,。
5.（略）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)情況每季度進(jìn)行考核，作為發(fā)放運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)依據(jù),，其中連續(xù)兩次考核不合格的,，取消下一年就業(yè)驛站的采購(gòu)資格；（略）人力資源和社會(huì)保障局（略）就業(yè)驛站運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,，探索建立星級(jí)服務(wù)驛站和評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,，打造品牌驛站。
八,、報(bào)名時(shí)間
2024年12月23日至2024年12月27日,，工作日8:30-12:00，14:00-17:30,，逾期不受理,。
九,、報(bào)名地點(diǎn)：（略）
（略）（迎賓大道699（略））。
十,、聯(lián)系人：（略）
潘莉丹（略）
廖國(guó)新（略）
十一,、材料要求
請(qǐng)攜帶以下材料復(fù)印件并加蓋公章后，按順序裝訂成冊(cè)密封報(bào)送：
1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,；
2.人力資源服務(wù)許可證,；
3.企業(yè)法定代表人身份證明；
4.費(fèi)用報(bào)價(jià)明細(xì)表,；
5.就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)方案,；
6.已建設(shè)運(yùn)營(yíng)就業(yè)驛站項(xiàng)目案例；
7.其他資質(zhì)證明文件,。
十二,、遴選方法
遴選工作遵循公平、公正,、平等競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)選擇的原則，對(duì)投報(bào)機(jī)構(gòu)報(bào)送材料的規(guī)范完整性,、資金使用安排,、企業(yè)資歷業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)就業(yè)驛站案例情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，最終以綜合評(píng)分由高到低的方式：（略）
（略）人力資源社會(huì)保障局
2024年12月23日