正確的政績(jī)觀,，是為政之德、從政之道,、施政之要,。黨的十八大以來，***總書記發(fā)表一系列重要講話,，作出一系列重要指示,，深刻闡明了“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹,、樹什么樣的政績(jī)、靠什么樹政績(jī)”等重大問題,。2024年10月,，***總書記在福建考察時(shí)指出，衡量干部業(yè)績(jī)好不好,，關(guān)鍵要看老百姓口碑好不好,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確政績(jī)觀，為官一任,、造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部追求什么樣的政績(jī),、怎么衡量政績(jī),，需要正確看待四個(gè)問題。
新官新作為是政績(jī),，新官理舊賬也是政績(jī),。一個(gè)地方的發(fā)展，都是一任一任領(lǐng)導(dǎo)干部接力干出來的,，領(lǐng)導(dǎo)干部接的是位置,，也是責(zé)任，接了接力棒,，就要跑好接力賽,。新官要有新作為。到新的崗位上提出新目標(biāo)、（略）,，要力爭(zhēng)開出新局,、闖出新氣象，這個(gè)新不是脫離實(shí)際的“新”,，也不是另起爐灶的“新”,。地方的發(fā)展有歷史的基礎(chǔ)和條件，“（略）平地起”,，要尊重歷史,、符合實(shí)際，但只要是正確的,、有生命力的,、符合發(fā)展規(guī)律的，就應(yīng)該一以貫之抓落實(shí),、一張藍(lán)圖繪到底,。新官也要理舊賬。舊賬多半是“硬骨頭”,，吃力不討好,，也不容易看到成績(jī)。面對(duì)舊賬,，做正確的事,，比“正確”地做事更有智慧。但若“推,、拖,、混、躲”,，讓老問題“擊鼓傳花”,，不但影響黨和政府的形象與公信力，損害群眾切身利益,，也會(huì)成為地方發(fā)展的沉重“包袱”,。“新官”應(yīng)把“理舊賬”作為應(yīng)盡之責(zé),，開新局先理舊賬,，拿出勇氣、擔(dān)當(dāng)作為,，下決心,、用狠勁把問題解決在當(dāng)下。
一年干幾件事是政績(jī),，幾年干一件事也是政績(jī),。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行正確的政績(jī)觀,，既要有“一年干幾件事”的拼勁，更要有“幾年干一件事”的韌勁,。一年干成幾件事多半是“顯績(jī)”,，能夠迅速打開局面，持續(xù)激發(fā)活力,，提振社會(huì)預(yù)期和信心,，功在當(dāng)下。幾年干一件事多半是“潛績(jī)”,，更多的是基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)周期工作，要以“功成不必在我”的胸懷和格局,，“踏石留印,、抓鐵有痕”的堅(jiān)韌和定力，扎扎實(shí)實(shí),、深耕細(xì)作,，力求利在千秋。中國(guó)式現(xiàn)代化,，民生為大,。民心是最大的政治，民生是最大的政績(jī),。一件件民生“小事”,，一頭連著人民群眾美好生活的具體需求，一頭連著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀大局,。把群眾身邊的“小事”當(dāng)成民生“大事”,，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí),，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感,，搭好黨群“連心橋”,，開出民生“幸福花”,。
該干的干好是政績(jī)，不該干的不干也是政績(jī),。該干的事情干好,、干到位、干出成績(jī),，是黨員干部的本分,，就是政績(jī),。不該干的事情不干，則是原則,、是底線,。有些工作看似做成了，實(shí)則冒進(jìn),、蠻干,。表面是政績(jī)，實(shí)則破壞性更大,，且不可持續(xù),，是要不得的政績(jī)。一是（略）場(chǎng)規(guī)律的政績(jī)要不得,。招商引資不計(jì)成本,，上馬項(xiàng)目過度允諾，不但（略）場(chǎng)公平,，破壞統(tǒng)（略）場(chǎng),，這樣的項(xiàng)目往往也缺乏長(zhǎng)（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓地方背上沉重負(fù)擔(dān),。二是有違法治和破壞規(guī)則的政績(jī)要不得,。各類主體的利益訴求要堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正,，（略）場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,，做到“一碗水端平”，不能操之過急,、沖動(dòng)拍板,，看似做成了，實(shí)則牽一發(fā)而動(dòng)全身,，后患無窮,。三是做不到高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)要不得。主政一方不過數(shù)年,，既要時(shí)不我待,，又要實(shí)事求是，著急不得,?？紤]不成熟、規(guī)劃不理想,、項(xiàng)目不合適,，寧愿留白、留給未來,，讓項(xiàng)目和地塊都能夠物盡其用,、發(fā)揮價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要做和可做的事情很多,，該干什么,，不該干什么，既要著眼當(dāng)下,，又要看向未來,，（略），對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)歷史負(fù)責(zé),，對(duì)人民負(fù)責(zé)，多用科學(xué)審視論證,、多到一線把脈問診,、多聽群眾聲音，平衡“盡力”和“量力”兩個(gè)原則,，在立足現(xiàn)有條件,、立足實(shí)際情況的前提下把事辦好。
工作出彩是政績(jī),，組織出人也是政績(jī),。社會(huì)主義是干出來的，中國(guó)式現(xiàn)代化也是奮斗出來的,。不干,，半點(diǎn)馬克思主義也沒有?？照?wù)`國(guó),，實(shí)干興邦，工作出彩是領(lǐng)導(dǎo)干部的“必答題”,，組織出人則是“最優(yōu)解”,。一方面，用人是旗幟,，用人也是最鮮明,、最有效的激勵(lì)，用好一批人就能激勵(lì)一大片,，黨和國(guó)家事業(yè)就有澎湃動(dòng)能,，反之亦然。另一方面,，干部要有穩(wěn)定的任期,，沒有穩(wěn)定的任期，就沒有正確的政績(jī)觀。用人要慎重,、動(dòng)人也要慎重，頻繁變動(dòng)打破的不僅僅是個(gè)人的工作預(yù)期和規(guī)劃,，對(duì)干部隊(duì)伍也會(huì)造成不良影響,。同時(shí)，（略）性,、全局性,、戰(zhàn)略性工程，避免重使用輕培養(yǎng),、重業(yè)務(wù)輕育人,，應(yīng)遵循干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，培養(yǎng)忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳,、后繼有人,。
來源：江蘇機(jī)關(guān)黨建
責(zé)編：梅立成
審核：魏昕
簽發(fā)：周杰

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