（略）（（略））工作人員不足的情況，經(jīng)研究同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在（略）公開(kāi)招聘國(guó)企人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，（略）組織實(shí)施,，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，由紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,。
二,、招聘計(jì)劃
（略）公開(kāi)招聘工作人員3名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于12月20日起在（略）（略）站統(tǒng)一發(fā)布,。
三,、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律,；
（三）具有良好的品行,；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
（六）崗位所需的其他條件,。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員,；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）,；
（三）現(xiàn)役軍人,；
（四）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,；
（七）從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤,、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位：（略）
（八）不適宜從事工作崗位的其他情形。
四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（略）絡(luò)報(bào)名的方式：（略）
報(bào)考人員登錄“（略）-（略）”進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”,，填寫《（略）公開(kāi)招聘3名工作人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb），并提供有效通訊方式：（略）
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,，由用人單位：（略）
報(bào)考人員報(bào)名后，12月27日16：00前可隨時(shí)登錄“（略）-（略）”查詢是否通過(guò)了資格審查,。通過(guò)審查的,，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的,，在12月27日16：00前可以改報(bào)其他崗位,。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月28日20：00前登錄“（略）-（略）”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）,。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。
五,、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，所有考生均需參加,。內(nèi)容包括：政治,、經(jīng)濟(jì)、法律等,，分值100分,。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。
報(bào)考人員可于1月1日上午9：00-1月3日下午17：00從“（略）-（略）”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,，筆試時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在（略）（略）站公布,。
六,、資格復(fù)審
筆試成績(jī)按照《綜合知識(shí)》成績(jī)確定,，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員,，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加面試人選,，由用人單位：（略）
資格復(fù)審（略）上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷（學(xué)位）證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的報(bào)考者,，可憑學(xué)校出具的書面證明,、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料辦理資格復(fù)審,。但擬聘公示前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）,，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格,。
（略）站打印面試通知書,。
七、面試
面試主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,，面試分值為100分,。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按50%,、50%的比例合成考試總成績(jī)并在（略）（略）站上公布,。
成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同且具備相同資質(zhì)條件的,，優(yōu)先聘用面試成績(jī)得分高者，若考生筆面成績(jī)均相同,，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的,，若學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡大的）,。
九,、體檢、考察
體檢,、（略）,、縣人社局共同組織實(shí)施。
體檢的具體時(shí)間另行通知,，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān),。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
若三個(gè)月內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的,，可在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分根據(jù)規(guī)定依次等額遞補(bǔ),。
十、公示
體檢和考察工作結(jié)束后,，從體檢,、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過(guò)（略）（略）站向社會(huì)公示3天,，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,。
十一、待遇及聘用
（略）工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,，按公司薪酬方案確定試用期及薪資標(biāo)準(zhǔn),。
十二、有關(guān)事宜
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi),、過(guò)程公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，對(duì)違反規(guī)定,、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。
本《公告》（略）負(fù)責(zé)解釋,。
咨詢電話：（略）
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：（略）公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
（略）
2024年12月20日