一,、（略）：N（略）03328-1二、合同名稱：（略）
地址：（略）
聯(lián)系方式：（略）
供應(yīng)商(乙方)：（略）
地址：（略）
聯(lián)系方式：（略）
六,、合同主要信息主要標(biāo)的：
（略）名稱：（略）
1人事服務(wù)大廳1(套)￥18,000.00￥18,000.001.人事服務(wù)大廳提供面向教職工個人工作桌面，可將教職工作為不同角色身份的待辦事項(xiàng),、消息提醒,、（略）首頁。1.（略）快速發(fā)起業(yè)務(wù)申請,、審批各類待辦事項(xiàng)。①業(yè)務(wù)申請：教職工發(fā)起各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)申請,，歷史申請記錄可以查詢,，實(shí)時顯示業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。②業(yè)務(wù)審批：根據(jù)不同用戶,，顯示不同的業(yè)務(wù)審批/待辦事項(xiàng),；教職工可以直接辦理和撤銷。③業(yè)務(wù)抄送：支持查看所有抄送“我”的業(yè)務(wù),。1.2應(yīng)用管理將各類人事應(yīng)用服務(wù)展示在教職工工作桌面首頁,，教職工只需登陸一次，就可查看,、訪問其不同角色權(quán)限的應(yīng)用服務(wù),。（1）我的應(yīng)用根據(jù)用戶角色，應(yīng)用服務(wù)的類型分為自助服務(wù)和管理服務(wù),。①服務(wù)類應(yīng)用：面向教職工個人的應(yīng)用,，可在工作桌面顯示，便于教職工快速找到和使用,，教職工可按照應(yīng)用分類,、應(yīng)用名稱：（略）
2（略）1(套)￥119,000.00￥119,000.002（略）絡(luò)化管理，支持對招聘計劃、職位發(fā)布,、簡歷投遞,、簡歷篩選、筆試,、面試等實(shí)現(xiàn)全過程的流程化管理,；支持移動招聘，能為應(yīng)聘者提供便捷的服務(wù),。2.1招聘方案可靈活設(shè)置多套招聘方案,，比如教師招聘方案、管理人員招聘方案,，不同的方案可以制定不同的招聘計劃審批流程和簡歷遴選流程,，實(shí)現(xiàn)不同類別人員的分類招聘。2.2招聘計劃支持招聘計劃的申報與審核等流程化管理,，用人部門可根據(jù)年度進(jìn)人計劃申請招聘職位,，并提交審核確認(rèn)，（略）站,。（1）招聘計劃申報①計劃申報：二級（用人）單位：（略）
3（略）1(套)￥209,000.00￥209,000.003基礎(chǔ)人事管理基礎(chǔ)人事管理涵蓋學(xué)校日常人事管理工作,，主要是為了解決圍繞教職工展開的各種基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、信息和管理,，包括組織機(jī)構(gòu),、教職工信息管理、人事異動管理,、合同管理等常用業(yè)務(wù),。（略）建設(shè)，一是實(shí)現(xiàn)教職工數(shù)據(jù)的全方位管理,，二是實(shí)現(xiàn)教職工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基本業(yè)務(wù)的流程化,、智能化管理，能面向全校教職工,、校領(lǐng)導(dǎo),、二級單位：（略）
4（略）1(套)￥299,000.00￥299,000.004（略）薪酬福利是在學(xué)校全面薪酬管理體系的指導(dǎo)下，基于人力資源部薪酬福利業(yè)務(wù),，（略）薪酬設(shè)計,，主要內(nèi)容包括常規(guī)工資管理、績效工資管理,、社保管理,、公積金管理。能實(shí)現(xiàn)薪酬全過程管理,、薪酬全業(yè)務(wù)管理和薪酬全數(shù)據(jù)管理,，實(shí)現(xiàn)薪酬變動業(yè)務(wù)聯(lián)動,、薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)自動生成、薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬發(fā)放（人事與財務(wù)）一體化,。4.1常規(guī)工資管理常規(guī)工資管理是對教職工的工資政策,、工資變動、工資發(fā)放和統(tǒng)計的綜合管理,，（略）可靈活設(shè)置工資結(jié)構(gòu),，在線辦理各類工資變動業(yè)務(wù)，按月生成工資發(fā)放數(shù)據(jù),，（略）進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,。（略）工資體系設(shè)置根據(jù)學(xué)校薪酬管理與發(fā)放政策，可以對工資規(guī)則靈活設(shè)置,，包括工資賬套,、工資基本信息、工資項(xiàng),、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、工資變動原因等；支持基本工資,、績效工資,、獎勵補(bǔ)貼等不同類別薪酬的靈活設(shè)置。①工資方案設(shè)置：根據(jù)學(xué)校管理需求,，可按照不同類型的人員靈活設(shè)置不同的工資方案,，比如：在編人員、非編人員,、離退休人員等工資發(fā)放,。可以設(shè)置工資方案名稱：（略）
5（略）1(套)￥14,000.00￥14,000.005（略）人力資源部經(jīng)常要開具各類證明,，包括在職證明、收入證明,、職稱證明,、親屬關(guān)系證明。（略）可按打印模板生成各類證明材料并打印,。5.1證明申請及審批教職工可在線填寫出具證明的申請,，包括證明類型、出具時間,、證明用途等,。出具（略）打印。5.2（略）根據(jù)證明打印模板,，（略）中提取相關(guān)數(shù)據(jù),，生成打印表單,。比如打印收入證明時，系統(tǒng)可自動提取姓名,、身份證,、所在單位：（略）
6（略）1(套)￥78,000.00￥78,000.006（略）人力資源決策分析是一個為學(xué)校中高管理層提供“一站式”（略）?？苫诮搪毠と轿粩?shù)據(jù),，提供領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的各類名冊和統(tǒng)計分析報表，發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,，逐步提升決策支持能力,。校領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo),、各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)通過領(lǐng)導(dǎo)桌面,，可以實(shí)時全面的了解全校/全院的人事情況、發(fā)展趨勢,，為決策支持服務(wù),。6.1數(shù)字看板（略）（略）支持各類人員分析，包括人員總量,、教師隊(duì)伍,、管理人員、教輔人員等信息分布統(tǒng)計,。①人員總量分析：教職工總數(shù),、在職人員總數(shù)、離退休人員總數(shù),、離校人員總數(shù),，其中在職人員總數(shù)包括在編人員總數(shù)（教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,、專職科研人員,、管理人員）、外籍人員總數(shù),、外聘人員總數(shù),、非事業(yè)編人員總數(shù)（校聘、自聘）,。②專任教師分析：圍繞專任教師的類別,、性別、年齡,、學(xué)歷,、學(xué)科、崗位,、職稱等多維度數(shù)量,、占比,、分布、趨勢分析圖表,，如學(xué)歷結(jié)構(gòu)（博士,、碩士、本科及以下）,、職稱結(jié)構(gòu)（正高級,、副高級、中級及以下）,、年齡結(jié)構(gòu)（35歲以下,、36-35歲、46-55,、56-60,、60以上）、人員類別等數(shù)量,、占比,、分布圖；專業(yè)教師（當(dāng)年引進(jìn),、當(dāng)前退休,、當(dāng)年離校、當(dāng)年凈增）當(dāng)年變動數(shù)量及分布圖,；專任教師（近五年引進(jìn),、退休、離校,、凈增）變動數(shù)量發(fā)展趨勢圖,。③管理人員分析：圍繞管理人員的類別、年齡,、性別,、學(xué)歷、崗位等多維度數(shù)量,、占比,、分布、趨勢分析圖表,，如學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),、人員類別,、崗位分級等數(shù)量、占比,、分布圖,。④教輔人員分析：圍繞教輔人員的類別,、年齡、性別,、學(xué)歷,、崗位等多維度數(shù)量、占比,、分布,、趨勢分析圖表，如學(xué)歷結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu),、人員類別、崗位分級等數(shù)量,、占比,、分布圖；近五年變動數(shù)量及發(fā)展趨勢圖,。（略）（略）支持各類業(yè)務(wù)主題分析,，包括人才引進(jìn)分析、人事異動分析,、薪酬福利分析,、單位：（略）
（略）1(套)￥28,000.00￥28,000.007.（略）需具備低代碼開發(fā)能力，（略）,。（略）管理后臺,，可靈活定義角色權(quán)限、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)流程,、操作界面等。（略）配置是通過WEB頁面完成,，無需借助其他管理工具,。配置完成后，刷新頁面或重新登錄即可生效,，無需重啟服務(wù),。7.1.系統(tǒng)運(yùn)維功能（略）（略）（1）用戶機(jī)構(gòu)管理①（略）：（略）用于存儲數(shù)據(jù)以及識別用戶的身份，（略）所擁有的角色,。（略）,，可實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一認(rèn)證和多應(yīng)用單點(diǎn)登錄，用戶只（略）,。②用戶機(jī)構(gòu)：支持一個用戶多個機(jī)構(gòu)的多對多關(guān)系,，一個用戶可存在于多個機(jī)構(gòu)下，設(shè)置用戶機(jī)構(gòu)時可設(shè)置是否為主機(jī)構(gòu),、負(fù)責(zé)部門,。（2）（略）（略）的訪問權(quán)限分配給相應(yīng)的用戶,，（略）管理員，（略）管理員,，（略）的配置管理權(quán)限,。（略）控制臺（1）（略）的基本信息進(jìn)行設(shè)置，包括登錄logo,、登錄背景圖等,?？稍O(shè)置用戶的登錄方式：（略）
8系統(tǒng)集成1(套)￥20,000.00￥20,000.008.系統(tǒng)集成為避免信息孤島,，（略）（略）進(jìn)行整合集成,，（略）集成、服務(wù)大廳集成,、數(shù)據(jù)集成,、（略）集成，（略）實(shí)現(xiàn)無縫對接,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和功能的完整遷移,。系統(tǒng)集成需按學(xué)校統(tǒng)一的集成標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范完成。8.（略）（PC端）的集成,，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄,。8.（略）的集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的相互對接和交換,，實(shí)現(xiàn)信息共享,。8.（略）集成實(shí)現(xiàn)與短信、（略）的集成,，讓教職工通過短信或郵件方式：（略）
合同金額：785,000.00元,，大寫(人民幣)：柒拾捌萬伍仟元整
履約期限：2024年12月27日至2025年12月26日
履約地點(diǎn)：（略）
采購方式：（略）
七、合同簽訂日期2024年12月19日
八,、合同公告日期2024年12月20日
九,、其他補(bǔ)充事宜合同附件：
（略）項(xiàng)目合同.pdf
西南科技大學(xué)
2024年12月20日