根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘,。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用,。
二,、招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃見附件。
三,、報(bào)名條件招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的全日制碩士畢業(yè)生,，（略）甲狀腺乳腺外科三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍,；
（二）遵守憲法和法律,；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件,；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）英語六級(jí)成績達(dá)425分,，其他語系應(yīng)達(dá)到相當(dāng)水平,；
（八）取得規(guī)培證。
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式：（略）
有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員,；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人,；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位：（略）
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
6.按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位：（略）
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位：（略）
四,、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間及截止時(shí)間：自2024年12月6日上午9:00至12月13日下午17:00，逾期不再接受報(bào)名,。
（二）報(bào)名方式：（略）
考生所填信息必須真實(shí)無誤,，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、錄聘資格。
（三）考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月17日17：（略）（https://（略））（略）查詢是否通過資格初審,。通過資格初審的報(bào)考人員需在2024年12月19日17:00（略）上繳費(fèi),。
（四）報(bào)名結(jié)束后,，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考，未達(dá)到開考比例的,，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,，取消招聘崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員可申請退費(fèi)。
（五）（略）上繳費(fèi)后,，（略）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證,，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
五,、考試考核（一）筆試：
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,，考試科目詳見附件1,，不指定參考資料,，兩科滿分均為100分，科目①占筆試成績30%,，科目②成績占筆試成績70%,。筆試總時(shí)限為2.5個(gè)小時(shí)（150分鐘，連續(xù)考試,，中間不休息）,；
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
（二）資格復(fù)審：
各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),，考生應(yīng)提供以下證件,、材料：
1.《2024年碩士研究生招聘報(bào)名表》（（略）中下載打印）,；
2.身份證,；
3.本科學(xué)歷及學(xué)位證書；
4.碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書,；
5.醫(yī)師資格證書,、專業(yè)技術(shù)職稱聘書；
6.大學(xué)英語六級(jí)證書(成績單),；
7.其他獲獎(jiǎng)證書等材料,。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格,，取消技能考試資格,。
1.與報(bào)考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的,；
3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確,、不真實(shí)；
4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,。
（略）站公布為準(zhǔn),。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍技能考試和面試人員,。
（三）技能考試
主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)技能,，根據(jù)招聘專業(yè)崗位。各招聘崗位資格復(fù)審合格人員即為入圍技能考試人員,，需在公告的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
面試人員需參加心理測試,，心理測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)。
（四）面試
（略）相關(guān)部門的監(jiān)督下成立有7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組,，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上,，面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定；面試成績采用百分制,，去掉一個(gè)最高分和最低分,，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用,。面試時(shí)間待定,，（略）站。
（五）成績合成
報(bào)考人員考試總成績由筆試成績,、技能考核成績和面試成績加權(quán)形成,，筆試、技能考核和面試成績均按百分制記分,，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%,，技能考核成績占20%,，面試成績占30%，（略）上公布,。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象（如總成績相同,，依次以筆試成績、技能考核成績,、面試成績得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布）,，面試成績或總成績低于60分的不列入體檢,、考察對(duì)象。
六,、體檢與考察體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
七,、公示體檢、考察結(jié)束后,，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢,、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員,，（略）站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,。
八、簽約聘用公示期滿后,，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的,，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予錄用,；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩錄用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用,。（略）人力資源部報(bào)到。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的人員，取消其聘用資格,。
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
九,、缺額遞補(bǔ)在考察、體檢,、公示等環(huán)節(jié)中,，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次并公示,。
十,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)筆試90元/人（45元/科）；面試80元/人,。
十一,、有關(guān)事宜（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：（略）4,。
（二）（略）人力資源部負(fù)責(zé)解釋,，（略）址：https://（略），聯(lián)系電話：（略）
（三）（略）：https://（略）,，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：（略）2,。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2024（略）碩士研究生公開招聘崗位表（第二批次）
（略）
2024年11月29日
END
（略）是以人力資源服務(wù)為主的綜合性咨詢服務(wù)商,。作為安徽省人力資源服務(wù)突出貢獻(xiàn)企業(yè),、省AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和骨干企業(yè)、勞動(dòng)保障誠信示范單位：（略）
服務(wù)熱線：（略）