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2024年下半年省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位 公開招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作 實施方案

所屬地區(qū):安徽 發(fā)布日期:2024-12-17
所屬地區(qū):安徽 招標(biāo)業(yè)主:登錄查看 信息類型:招標(biāo)公告
更新時間:2024/12/17 招標(biāo)代理:登錄查看 截止時間:登錄查看
獲取更多招標(biāo)具體信息:151-5652-2897
根據(jù)省委組織部,、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位:(略)
一,、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
按照報考人員筆試成績(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),,按5:1比例確定參加專業(yè)測試人選(具體名單已于2024年12月11(略)站公示https://(略).cn/gsgg/gsgg/(略).html)。
(二)資格復(fù)審時間和地址:(略)
時間:2024年12月18日至19日(上午8:00-12:00,,下午14:30-17:30)
地點:(略)
(略)線:市內(nèi)乘公交至飛鳳街,、博物館,、三孝口等站臺下,或乘坐地鐵至三孝口站B出口,,步行至仁和巷(安徽省人力資源和社會保障廳院內(nèi)),。
聯(lián)系電話:(略)
逾期未參加資格復(fù)審,視為自動放棄,。
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時,,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。機關(guān),、事業(yè)單位:(略)
2.嚴(yán)格按照招聘(略)上報名時提供的照片與信息,,對進入專業(yè)測試人選進行資格復(fù)審。因故出現(xiàn)人選缺額的,,在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi),,依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,,資格復(fù)審遞補時間于2024年12月20日截止,。
3.凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格,。對資格復(fù)審合格的報考人員,,發(fā)放專業(yè)測試通知書。
二,、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式:(略)
本次專業(yè)測試工作根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點,,采用結(jié)構(gòu)化面試方式:(略)
(二)專業(yè)測試時間、地點:(略)
時間:專業(yè)測試時間暫定為2024年12月下旬(具體時間,、地點:(略)
專業(yè)測試當(dāng)天,,考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證,、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試,,未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格,,并不再遞補,。
參加結(jié)構(gòu)化面試的人員,在面試前以現(xiàn)場抽簽確定順序,。
(三)考官構(gòu)成
結(jié)構(gòu)化面試考官組由7名考官組成,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求,其中外聘考官4名,。
(四)專業(yè)測試成績
專業(yè)測試總成績滿分按100分計算,。實際進入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的,,則設(shè)定專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,,不予進入體檢和考察,。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定,。計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5,。成績合成時,筆試成績,、專業(yè)測試成績均折算成百分制,,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入,。
應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后5(略)站((略).cn)公布,。
三、考察及體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,,從高分到低分,,按1:1比例等額確定體檢、考察對象,。如最終成績相同,,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績,、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先,。
(略)進行。體檢工作按人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位:(略)
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,,不作為擬聘對象,。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,,在同崗位報考人員中,,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次,。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補,。
四,、公示、簽約聘用
對考察,、體檢合格者,,(略)站公示擬聘用人員名單7天。公示無異議后,,經(jīng)省應(yīng)急管理廳審核,、報省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。對未在規(guī)定時間報到上班的人員,,取消其聘用資格,。
根據(jù)《事業(yè)單位:(略)
五、組織與監(jiān)督
專業(yè)測試工作按照民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,,在省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,,由省應(yīng)急管理廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,,省應(yīng)急管理廳機關(guān)紀(jì)委實施監(jiān)督,,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本方案未盡事宜,,按照省委組織部,、省人力資源社會保障廳有關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話:
(略)7(省應(yīng)急管理廳人事處)
(略)8(省應(yīng)急管理科學(xué)研究院)
監(jiān)督電話:(略)4,。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話請于正常辦公時間使用,。

附件:2024年下半年安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位:(略)

安徽省應(yīng)急管理廳
2024年12月17日

附件

2024年下半年安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位:(略)
公開招聘資格復(fù)審人員名單

(略)
職位代碼
職測成績
綜合成績
總成績
(略)18
(略)
106
88
194
(略)19
(略)
91.5
82
173.5
(略)16
(略)
87.5
76.5
164
(略)17
(略)
85.5
74
159.5
(略)20
(略)
78
78.5
156.5


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