(略)(以下簡(jiǎn)稱“
(略)集團(tuán)”)
(略)(以下簡(jiǎn)稱“廣西北投集團(tuán)”)
(略),,
(略),、
(略)等9家企業(yè)重組成立,,核心子企業(yè)是廣西最早從事大宗物資貿(mào)易的國有企業(yè)之一,。
(略)集團(tuán)聚焦物資貿(mào)易,、生產(chǎn)制造,、鄉(xiāng)村振興,、物流及供應(yīng)鏈服務(wù)四大主業(yè),,突出數(shù)字賦能,布局民生賽道,,堅(jiān)持價(jià)值鏈和商業(yè)模式創(chuàng)新,,逐步形成以大宗物資貿(mào)易為核心,縱深發(fā)展生產(chǎn)加工鏈,、物流倉儲(chǔ)鏈,,橫向構(gòu)建上下游增值服務(wù)鏈“一核三鏈”產(chǎn)業(yè)格局,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)質(zhì)態(tài)鏈條全面升級(jí),。
(略)集團(tuán)落實(shí)廣西北投集團(tuán)打造“
(略),、建設(shè)大渠道、搶
(略)場(chǎng),、結(jié)成大聯(lián)盟”要求,,與中石化、中石油,、中國寶武,、柳鋼集團(tuán)、華潤水泥,、京東等150多家大中型知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,,入選2022、2023廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)榜單,,為廣西交
(略)建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。
根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)開展一級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)責(zé)任人”)招聘工作,,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘崗位
(略)集團(tuán)業(yè)務(wù)版塊經(jīng)濟(jì)責(zé)任人5名(能源化工、煤炭,、建材,、有色金屬、國際貿(mào)易,、農(nóng)產(chǎn)品,、電商等,,包含但不限于以上品類)
二、招聘崗位職責(zé)及條件
(略)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,,
(略)集團(tuán)中層管理人員管理,,負(fù)責(zé)所在事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任人可自行組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),,
(略)集團(tuán)審批,。
有下列情形之一的人員,不得參與選聘:
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的,,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的,。
(二)受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的,。
(三)提供虛假信息,、有個(gè)人檔案弄虛作假行為或故意隱瞞個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的。
(四)被國家有關(guān)機(jī)關(guān)確定為失信人員的,。
具體崗位職責(zé),、崗位條件等,詳見《
(略)一級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人公開招聘崗位職責(zé)及條件匯總表》(附件1),。
三,、招聘程序
(一)信息發(fā)布。
(略),、
(略),、
(略)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料,。
(二)簡(jiǎn)歷投遞,。
(略)站(鏈接:
(略)?jobId=
(略))點(diǎn)擊崗位投遞簡(jiǎn)歷,也可在本公告頁面下載填寫《
(略)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2),,連同附件材料一起發(fā)送至指定郵箱:
(略)
(三)資格和材料審查,。公司對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單,具體以短信,、電話或郵件通知為準(zhǔn),。對(duì)未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,公司不再另行通知,。
(四)面試測(cè)評(píng),。面試采用實(shí)操測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合等形式開展,確定擬錄用人選,。
(五)組織考察(背景調(diào)查),。公司對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查,考察了解人選綜合情況,。
(六)確定錄用人選,。結(jié)合面試結(jié)果,、考察情況確定錄用人選,按規(guī)定辦理入職手續(xù),。
(七)體檢,。
(略)出具近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告,在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予錄用,。
四、薪酬待遇
(一)公司提供具有行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(基本年薪+績(jī)效年薪),,
(略)薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)公司提供伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼,、職稱補(bǔ)貼和定期體檢等。
五,、注意事項(xiàng)
(一)自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,,至本公告撤銷之日截止。公司將根據(jù)報(bào)名情況,,組織開展面試工作,。
(二)應(yīng)聘人員將報(bào)名表(附件2)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告,、所獲榮譽(yù)證書、本人無犯罪記錄證明及工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)材料掃描件全部編輯在一個(gè)word文檔中,,郵件主題及文檔命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話:
(略)
(三)資格審查結(jié)果,、面試時(shí)間及地點(diǎn):
(略)
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,。凡弄虛作假的,,一經(jīng)查實(shí),將被取消應(yīng)聘或面試資格,;已經(jīng)聘用的,,予以解除勞動(dòng)合同。
(五)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料,、信息嚴(yán)格保密,。報(bào)名材料恕不退還。
六,、聯(lián)系方式:
(略)
聯(lián)系人:
(略)
聯(lián)系電話:
(略)
聯(lián)系地址:
(略)
(略)站:
(略)
附件:1.
(略)一級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人公開招聘崗位職責(zé)及條件匯總表
2.
(略)應(yīng)聘人員報(bào)名表
(略)
2024年12月11日
附件下載:
附件1:
(略)一級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人公開招聘崗位職責(zé)及條件匯總表.xls附件2:
(略)應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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