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江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘及高層次人才引進(jìn)員工公告

所屬地區(qū):江西 - 萍鄉(xiāng) 發(fā)布日期:2024-12-09
所屬地區(qū):江西 - 萍鄉(xiāng) 招標(biāo)業(yè)主:登錄查看 信息類型:招標(biāo)公告
更新時(shí)間:2024/12/09 招標(biāo)代理:登錄查看 截止時(shí)間:登錄查看
獲取更多招標(biāo)具體信息:151-5652-2897
(略)成立于2023年11月8日,,(略);以工程建設(shè),、設(shè)計(jì)咨詢?yōu)橹鳂I(yè),集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),、工程投資,、建筑科研、環(huán)保節(jié)能為一(略)屬重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資商業(yè)一類企業(yè),,注冊(cè)資本金11億元,,主體信用評(píng)級(jí)為AA,現(xiàn)有總資產(chǎn)60億元,,凈資產(chǎn)12億元,。集團(tuán)內(nèi)設(shè)10個(gè)部門、常設(shè)7個(gè)直營(yíng)機(jī)構(gòu),,一級(jí)企業(yè)10家,,二級(jí)企業(yè)10家。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,,擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位,、名額及考試形式
本次公開(kāi)招聘及高層次人才引進(jìn)崗位數(shù)29個(gè),,需求人數(shù)31人。分別為公開(kāi)招聘崗位數(shù)24個(gè),,需求人數(shù)26人,,崗位分為綜合類、財(cái)務(wù)類,、成本造價(jià)類,、營(yíng)銷類、工程技術(shù)類崗位,,其中綜合類采取“綜合筆試+綜合面試”考試形式(后勤管理崗采取“綜合筆試+綜合面試(含加試)”考試形式),,財(cái)務(wù)類、成本造價(jià)類,、營(yíng)銷類,、工程技術(shù)類崗位采取“專業(yè)筆試+綜合面試”形式。高層次人才引進(jìn)崗位數(shù)5個(gè),,需求人數(shù)5人,,崗位(略)場(chǎng)類,、咨詢類、設(shè)備類,、土地規(guī)劃類,、交通設(shè)計(jì)類,均采取“綜合面試”形式,。具體招聘職位及招聘人數(shù)和考試方式:(略)
二,、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),(略)線,。
2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,。
3.遵紀(jì)守法,為人正直,,無(wú)違法違紀(jì)記錄,,身體健康。
4.符合招聘崗位所需崗位任職條件
(1)年齡,。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日,。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn),如45周歲及以下則為1978年10月31日以后出生為準(zhǔn),;40周歲及以下則為1983年10月31日以后出生為準(zhǔn);35周歲及以下則為1988年10月31日以后出生為準(zhǔn),;30周歲及以下則為1993年10月31日以后出生為準(zhǔn),。
(2)學(xué)歷和專業(yè)。要求“全日制碩士及以上學(xué)歷”“全日制本科及以上學(xué)歷”的崗位,,考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證,、學(xué)位證方可報(bào)考;要求“本科及以上學(xué)歷”和“全日制大專及以上學(xué)歷”“大專及以上學(xué)歷”考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證方可報(bào)考,。專業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行,。
(3)任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日,。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,,不論是否與單位:(略)
(4)報(bào)考崗位中要求“中共黨員”的,,“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。
(5)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,。報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考,、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案,、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu),,于2025年7月31日前畢業(yè)的2025屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日),。除2025屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位:(略)
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位:(略)
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的,。
4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)調(diào)查的,。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,。
三、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名,、資格初審,、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,、綜合面試,、考察、體檢等程序進(jìn)行,,擇優(yōu)錄取,。詳細(xì)程序如下:
(一)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2024年12月12日18:00。
2.報(bào)名方式:(略)
(略)上報(bào)名的方式:(略)
3.報(bào)名需上傳的材料
(1)報(bào)名表(附件4),。
(2)個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片,。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》((略)查詢并打?。?。
(4)工作證明材料(附件3)或勞動(dòng)合同與社保繳費(fèi)記錄。
(5)與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證,、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書,、證明等。
(6)報(bào)考崗位要求為中共黨員(預(yù)備黨員)的,,需提供黨組織關(guān)系所在基層黨委出具的中共黨員(預(yù)備黨員)證明,。
4.注意事項(xiàng)
(1)網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位,,多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名,,應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求,謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位,。
(2)報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格,。
(3)以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的,,(略)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(二)資格初審
1.初審:報(bào)名之日起至2024年12月13日12:00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,,報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格審查結(jié)果,。
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:(略)規(guī)定時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。
(三)綜合筆試或?qū)I(yè)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn):(略)
2.考試范圍:綜合管理類(綜合筆試),、專業(yè)知識(shí)(專業(yè)筆試)
3.筆試形式
筆試采取閉卷形式,,筆試時(shí)限為120分鐘??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆,,不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器,。
4.其他
對(duì)經(jīng)過(guò)資格初審后合格率不足3:1的崗位,經(jīng)公開(kāi)招聘與引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃,。緊缺人才崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,,報(bào)市國(guó)資委同意,,可調(diào)整崗位要求或降低開(kāi)考比例。未達(dá)到開(kāi)考比例取消的崗位的報(bào)考人員,,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位,。逾期未改報(bào)的,報(bào)考資格自動(dòng)取消,。達(dá)到開(kāi)考比例職位報(bào)考人員,不得改報(bào)其他職位,。
(四)綜合面試
1.確定第一批入闈面試人員
公開(kāi)招聘崗位在筆試人員中按照從高分到低分的順序,,報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比3∶1確定第一批入闈面試人員,最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試,,高層次人才引進(jìn)崗位符合資格審查的應(yīng)聘人員直接入闈綜合面試,。
2.網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑
對(duì)綜合面試人數(shù)不足的職位,(略)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑,。調(diào)劑期間,,凡第一批未入闈綜合面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目,,(略)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑,。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后,(略)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后,,(略)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈資格復(fù)審人員,。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進(jìn)行后續(xù)工作,(略)上公布,。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
綜合面試前需資格復(fù)審合格,,經(jīng)公示后,方可參與,。入闈資格復(fù)審人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查,。需攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套,2寸彩色照片3張,。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,,應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的,,一經(jīng)查實(shí)取消其考試和聘用資格。
4.遞補(bǔ)面試人員
資格復(fù)審中,,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,,取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格復(fù)審后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),,組織現(xiàn)有入闈人員面試,。
5.綜合面試
(1)時(shí)間和地點(diǎn):(略)
(2)面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力,,語(yǔ)言表達(dá)能力,,應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
(3)加試
集團(tuán)總部后勤管理崗需加試,,加試形式為筆試,,內(nèi)容為綜合文稿寫作,加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%,。
6.計(jì)分辦法及排名
每階段成績(jī)各為100分,,江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督??荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式:(略)
(五)考察和體檢
1.考察,。面試成績(jī)經(jīng)公開(kāi)招聘與引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,,按招聘崗位名額1:1的比例確定考察人選,??荚嚳偝煽?jī)相同者,依次按綜合面試,、筆試分?jǐn)?shù)的高低,,確定考察人選。如遇2輪分?jǐn)?shù)均同分情況,,一并入闈考察,。入闈考察人員排名不分先后。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ),、綜合面試前臨時(shí)缺考等情形,,造成實(shí)際綜合面試人數(shù)為1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分及以上,,方能進(jìn)入考察程序,。
公開(kāi)招聘與引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行外調(diào),,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,(略)人力資源部門統(tǒng)一組織實(shí)施,。
2.體檢,。根據(jù)考察情況,按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對(duì)象,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。(略)進(jìn)行健康體檢。
3.其他,。進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況,,其招聘崗位不予替補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考試,、考察,、體檢結(jié)果,(略)總經(jīng)理:(略)
2.(略)公示5個(gè)工作日,,公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的,,擬聘人員進(jìn)入試用期。
3.擬聘用人員試用期根據(jù)《(略)國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人事管理暫行辦法》執(zhí)行,,(略)公開(kāi)招聘與引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,試用期考核合格的簽訂勞動(dòng)合同,,不合格的取消聘用資格,。合同為三年一簽,合同期滿經(jīng)考核合格的,,根據(jù)工作需要可以續(xù)簽,。
4.薪酬待遇:根據(jù)江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)相關(guān)人事制度執(zhí)行(具體以各崗位實(shí)際情況為準(zhǔn)),享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金待遇,。
5.招聘錄用后最低服務(wù)年限3年(期內(nèi)辭退的除外),。
四、聯(lián)系方式:(略)
(一)報(bào)名咨詢電話
江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)總部(略)郭女士
(略)(略)陳女士
(略)(略)何先生
(略)(城投建工)(略)鄧先生
(略)(略)李女士
(略)(略)劉先生
(略)(略)黃先生
(略)(略)黃先生
(略)(略)鄧女士
(二)監(jiān)察電話
江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)(略)歐陽(yáng)女士
(三)(略)技術(shù)電話
(略),。
附件:1.(略)2024年度公開(kāi)招聘及高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
3.工作經(jīng)驗(yàn)證明
4.(略)崗位應(yīng)聘報(bào)名表
來(lái)源:(略)
編輯:易瑋晨
復(fù)審:鄔思華
審核:劉伯盈
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