（略）（以下簡稱“高新集團”）（略），成立于1992年,，信用評級AA+,，注冊資本40億元,，總資產規(guī)模約460億元,，圍繞著（略）130平方公里的開發(fā)建設,，作為“專業(yè)產（略）綜合運營商”，開（略）投資,、建設和運營業(yè)務,。
（略）（以下簡稱“（略）”）（略），成立于2013年,，信用評級AA,。承擔“園區(qū)投資（略）運營”板塊業(yè)務，運營管理聚恒,、聚豐,、聚誠、聚潤等工業(yè)廠房近30萬㎡,，江海智匯園,、江海圓夢谷等科創(chuàng)載體近35萬㎡，高新·漫柏國際人才公寓,、快樂家園等人才公寓配套設施近10萬㎡,，并持續(xù)開展不動產投資和股權投資項目。
（略）（以下簡稱“（略）”）（略）,，成立于2024年10月,，公司致力于數字化轉型驅動數字經濟和數字社會發(fā)展，承接公共數據資源的開發(fā)利用業(yè)務和財政性投資的信息化,、（略）集中建設業(yè)務并提供數據基礎設施共享服務,。
經批準，（略）共面向社會公開招聘人員9名,，現將有關事項公告如下：
一,、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《（略）公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》),。
二,、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權利,；
（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識能力,；
（三）具有良好的思想政治素質,、道德品質和職業(yè)操守,；
（四）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有良好的心理素質和抗壓能力,；
（六）具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件,；
（七）下列人員不得報考：
1.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T,；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,；
3.不符合招聘崗位條件要求的人員,；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員,。
三,、報名安排
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月19日17:00。
（二）報名方式：（略）
1.（略）上報名方式：（略）
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版（jpg格式,，分辨率約為300-500像素,，大小為100kb以下。）,；
②《（略）公開招聘人員報名表》電子檔及掃描件(附件2);
③本人身份證正反兩面掃描件;
④學歷證書和學位證書掃描件,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(（略）（略）.cn打印)、（略）出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;
⑤工作經歷證明或社保繳納明細,；
⑥1-3個代表性的業(yè)績案例材料,。
2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效期內的居民身份證進行報名和參加考試,。
3.報考人員須誠信應聘,，不弄虛作假、不違規(guī)違紀,，須對照招聘崗位要求,，真實準確完整地填報個人信息。在整個招聘過程中,，凡有弄虛作假,、違規(guī)違紀行為者，一經查實,，即取消考試,、聘用等資格。
四,、招聘辦法
（略）副總經理：（略）
（一）（略）副總經理：（略）
1.資格審查,。報名結束后，根據報考人員提供的所有資料,，組織專家對報考人員的學習教育經歷,、工作經歷、崗位匹配度,、資格證書等進行多維度資格審查,，符合報名條件的人員進入適崗評價環(huán)節(jié)。
2.適崗評價,。從學習經歷因素,、專業(yè)因素,、職場經歷因素、業(yè)績和專業(yè)能力因素等角度進行適崗評價打分,。根據適崗評價成績,，從高分到低分，按照1：5的比例進入AI面試,。
3.AI面試,。主要考察崗位勝任力、綜合素質能力和專業(yè)能力,。根據AI面試成績,，從高分到低分，按照1:3比例進入背調,。
4.背調,。背調重點從訴訟記錄、社會負面記錄和商業(yè)利益沖突記錄等方面進行調查,。背調合格人員進入第一輪人工面試,，（略）研究確定是否按照AI面試成績從高分到低分進行遞補。
5.人工面試（第一輪）,。重點考察專業(yè)能力,、言談舉止、表達能力,、臨場反應等能力,，按照1:2比例進入第二輪人工面試。
6.人工面試（第二輪）,。重點考察與崗位的匹配度,，第二輪人工面試設面試合格分為80分，低于80分的則不進入體檢,，達到80分及以上的則按照1:1比例進入體檢,。
7.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,。
8.考察,。考察側重于思想政治表現,、道德品質,、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
（二）其他崗位
1.資格審查,。報名結束后,，根據報考人員提供的所有資料，組織專家對報考人員的學習教育經歷,、工作經歷,、崗位匹配度、資格證書等進行多維度資格審查,，符合報名條件的人員進入下一環(huán)節(jié),。
2.適崗評價。從學習經歷因素,、專業(yè)因素,、職場經歷因素、業(yè)績和專業(yè)能力因素等角度進行適崗評價打分,。根據適崗評價成績,，從高分到低分，按照不低于崗位數1：5,、不超過崗位數1:10的比例進入筆試,，按20%計入下一輪成績。
3.筆試,。主要考察與招聘崗位相關的專業(yè)知識以及綜合基礎知識,，不指定大綱和教材。筆試成績總分為100分,，合格線為60分,，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由公司研究確定筆試合格分數線,。按30%計入下一輪成績,，按照不超過1:6比例進入AI面試。
4.AI面試,。主要考察崗位勝任力,、綜合素質能力和專業(yè)能力。按20%計入下一輪成績,，按照1:3比例進入背調,。
5.背調。背調重點從訴訟記錄,、社會負面記錄和商業(yè)利益沖突記錄等方面進行調查,。背調合格人員進入人工面試環(huán)節(jié)，（略）研究確定是否按照AI面試成績從高分到低分進行遞補,。
6.人工面試,。重點考察言談舉止、表達能力,、臨場反應等能力,，按30%計入成績，人工面試設面試合格分為80分,，低于80分的則不進入體檢,，達到80分及以上的則按照1:1比例進入體檢,。
7.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,。
8.考察,。考察側重于思想政治表現,、道德品質,、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
體檢和政審合格人員,，確定為擬聘用人員,，通過獵聘（https://（略））公示，公示期為5個工作日,。
五,、試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，提供原單位：（略）
六,、紀律與監(jiān)督
公開招聘堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事,，全過程接受南通（略）紀工委監(jiān)督,，不弄虛作假、徇私舞弊,。
監(jiān)督舉報電話：（略）2,。
七、其他
（略）負責解釋,。
咨詢電話：唐老師（略）
胡老師（略）
附件1：《（略）公開招聘工作人員崗位簡介表》
附件2：《（略）公開招聘人員報名表》
（點擊閱讀原文下載附件）