兵團(tuán)第十三師（略）新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)（略）區(qū),，始建于2005年,，目前為兵團(tuán)級（省級）（略），由二道湖工業(yè)園,、駱駝圈子產(chǎn)業(yè)園、柳樹泉產(chǎn)業(yè)園、新星輕工產(chǎn)業(yè)園,、汽車產(chǎn)業(yè)園組成“一區(qū)五園”，總面積77.68平方公里，產(chǎn)業(yè)定位以化工,、冶煉,、能源、新材料及配套產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，以裝備制造,、商貿(mào)物流等為輔助產(chǎn)業(yè)。
為適應(yīng)新星（略）高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求,，建設(shè)高素質(zhì),、專業(yè)化隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定,，面向社會公開招聘8名工作人員,，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開,、公平,、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試,、筆試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,。
二、招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員8名,。
三,、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,。
2.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和崗位所要求的其他資格條件,。
3.符合招聘崗位的年齡要求：年齡計(jì)算截止日期為2024年12月。如：年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員,，即1988年12月以后出生,。
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康,，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作,。
5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識,、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,，愿意在新星（略）長期工作。
具體崗位及招聘條件詳見附件1《崗位表》,。
（二）下列人員不屬于招聘范圍
1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一,、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定中,，認(rèn)識含糊,、態(tài)度曖昧的；
2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員,；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員,；
4.曾被開除公職的人員；
5.約定服務(wù)期未滿的人員,；
6.在公務(wù)員,、事業(yè)單位：（略）
7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位,。
四、信息發(fā)布
（略）（（略）.cn）,，（略）上報(bào)名方式：（略）
五,、招聘程序
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查,、面試,、筆試、考察評議,、遞補(bǔ),、體檢、公示,、聘用,。
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年12月25日16:00時(shí)
資格審查截止時(shí)間：2024年12月26日16:00時(shí)
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)及職業(yè)傾向限報(bào)1個(gè)崗位,。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，如實(shí)填寫《報(bào)名表》《報(bào)名信息匯總表》電子版，與以下資料掃描件打包,，以1個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至郵箱：（略）
（1）有效身份證正,、反面；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書（符合學(xué)歷放寬條件者,，須提供取得的所有學(xué)歷證書）,；
（3）（略）查詢學(xué)籍證明（符合學(xué)歷放寬條件者,，須提供取得的所有學(xué)歷證明）,；
（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書及報(bào)考崗位要求的資格證書等,；
（5）崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的,，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（6）2024年10月以后離職人員須提供離職相關(guān)證明材料,；
（7）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位：（略）
（8）取得國（境）外學(xué)歷的人員,，（略）的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。（略）網(wǎng)站（（略）.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序,。
2.報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,，認(rèn)真閱讀招聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位,，防止錯(cuò)報(bào),、誤報(bào)。報(bào)名時(shí),，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,，一經(jīng)查實(shí),，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造,、涂改證件,、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及擾亂報(bào)名秩序的,，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,。
3.報(bào)名材料發(fā)送成功后加入釘釘群，接收考試相關(guān)通知,。
（略）：（略）
入群方法：1.在釘釘手機(jī)端內(nèi)點(diǎn)擊搜索框,；2.選擇群組；3.（略）,；4.點(diǎn)擊下方的查找,；5.點(diǎn)擊新星（略）+姓名”。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查,，報(bào)考人員需在2024年12月26日16:00前補(bǔ)充遺漏的報(bào)名資料,。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的,，或有弄虛作假行為的,，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在“（略）”公布,。
2.所有報(bào)考崗位均需達(dá)到1:3的開考比例,。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位,，取消該崗位招聘計(jì)劃,。
（四）面試
面試采取自我介紹和評委提問方式：（略）
面試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
（五）筆試
筆試采用閉卷方式：（略）
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
（六）總成績計(jì)算
1.總成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
崗位總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%
2.同一崗位總成績并列的,，共同進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，總成績將在“（略）”公布。如崗位出現(xiàn)空缺,，根據(jù)單位：（略）
（七）考察
1.按照總成績由高到低的順序,，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員，考察人員填寫《第十三師（略）新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)（略）管理委員會公開招聘工作人員考察表》,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交,。
2.考察評議由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷的單位：（略）
3.（略）在與報(bào)考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式：（略）
4.在考察環(huán)節(jié)之前,，如有報(bào)考人員不符合要求或主動放棄本次應(yīng)聘的,，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人員。
（八）體檢
1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號,，詳見國家人力資源和社會保障部,、（略）站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理,。
2.考察合格人員須在考察結(jié)果公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報(bào)告掃描件發(fā)送指定郵箱：（略）
（九）公示
按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員,，擬錄用人員名單在“（略）”發(fā)布,。
（十）監(jiān)督
參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對于違反規(guī)定的考官,、工作人員,，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé),。報(bào)考人員違反規(guī)定的,，視情節(jié)輕重，取消其考試資格,；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,，取消其聘用資格,。
六、聘任管理
（一）自公示結(jié)束后不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,，取消錄用資格,。對公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂聘用合同，聘期為3年,，試用期6個(gè)月,；試用期滿,，勝任崗位的,，正式聘任,；不勝任崗位的，解除試聘職務(wù),。
（二）錄用后薪酬待遇,。
1.十三師（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
2.薪酬分為基礎(chǔ)薪酬和年度績效薪酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi),?；A(chǔ)薪酬參（略）公益一類事業(yè)單位：（略）
七、其他事項(xiàng)
（一）請各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排,，超過時(shí)限未參加者,，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù),。
（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為,，由此帶來的資格審查不合格及其他后果,，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）以上時(shí)間安排,，如遇特殊情況變化的,，另行通知。
本公告由新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)（略）負(fù)責(zé)解釋,。
政策咨詢電話：0902—（略）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0902—（略）
附件：1.崗位表
2.報(bào)名表
3.報(bào)名信息匯總表
4.本科專業(yè)參考目錄
5.研究生專業(yè)參考目錄
6.同意報(bào)考證明（模板）