（略）2024年員工工作服詢比采購公告

（略）企業(yè)形象，提高工作效率,，增強(qiáng)團(tuán)體歸屬感,，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕13號(hào)）,、《（略）工裝管理制度》等文件規(guī)定,，（略）2024年員工工作服供應(yīng)商采購項(xiàng)目進(jìn)行比選采購,，公告如下：
一,、項(xiàng)目名稱：（略）
二、比選單位：（略）
三,、比選控制價(jià)：本項(xiàng)目最高限價(jià)為（略）/人/套（含稅費(fèi)等）,。
四、參加比選人資格
1.投標(biāo)人須具有獨(dú)立的法人資格,，為國(guó)內(nèi)知名品牌服裝企業(yè)或品牌授權(quán)代理商,，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)力量、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù),，并具有較強(qiáng)的售后服務(wù)能力,。
2.遵守國(guó)家法律、行政法規(guī),，具有良好的信用,，未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單,、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單,。3.具有良好的商業(yè)信譽(yù)及健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，近年來財(cái)務(wù)狀況良好,，供應(yīng)的同類貨物未因貨物質(zhì)量等原因出現(xiàn)過大批量退貨事件,。4.具有IS09000或IS09000以上質(zhì)量體系認(rèn)證資質(zhì)。
五,、比選內(nèi)容
（略）2024年員工工作服,，每套包含西服（1衣2褲）、長(zhǎng)袖襯衫,、短袖襯衫+夏季西褲,，具體采購數(shù)量以實(shí)際在崗人數(shù)為準(zhǔn),，最終采購金額以實(shí)際采購數(shù)量結(jié)算。
工期要求：自合同簽訂后兩個(gè)月內(nèi)完成量體和交貨,。
品名面料成分工藝數(shù)量備注
西服（1衣2褲）70%羊毛
29.5%聚酯纖維
0.5%導(dǎo)電纖維
款式考慮融入時(shí)尚化設(shè)計(jì)元素,。西褲內(nèi)置防滑腰里、貼腳條,，縫制要求符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一等品,。85套所列面料和工藝為一般標(biāo)準(zhǔn)，參與廠家可優(yōu)于此參數(shù),，自行推薦,。
夏季西褲含冰涼絲內(nèi)置防滑腰里、貼腳條,，抗皺,，縫制要求符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一等品。85條
長(zhǎng)袖襯衫100%棉,，100/2*100/2成衣免燙,，免燙等級(jí)達(dá)到3.5級(jí)以上，縫制要求符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一等品,。
85件
短袖襯衫85件
六,、評(píng)分方法和標(biāo)準(zhǔn)
（略）
類別
內(nèi)容
1
評(píng)分方法
本比選項(xiàng)目采用綜合評(píng)估法，總分100分,。（略）成立比選評(píng)審小組,，本著公平,、公正,、擇優(yōu)原則，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,，按得分由高到低順序推薦中標(biāo)候選人,，但投標(biāo)報(bào)價(jià)低于其成本的除外。綜合評(píng)分相等時(shí),，由比選評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)投票按少數(shù)服從多數(shù)的原則確定中標(biāo)候選人順序,。
2
分值構(gòu)成
(總分100分)
樣品評(píng)分：50分；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分：20分
報(bào)價(jià)評(píng)分：20分,；售后評(píng)分：10分
2.1
樣品評(píng)分
（50分）
投標(biāo)人提供服裝樣品款式,、顏色、面輔料符合比選要求,。評(píng)審小組通過看,、摸比較用料、做工,、顏色,、LOGO,、抗皺性、舒適性,、耐磨性,、款式結(jié)構(gòu)、制作工藝,、縫制質(zhì)量,、整體效果等方面進(jìn)行打分。
（1）考察樣衣外觀,，樣衣無污跡或多余線頭,，樣衣各部位平服、挺括,、線路順直,、左右對(duì)稱、整潔美觀,。
優(yōu)15＜F≤20,；良10＜F≤15；一般0＜F≤10,。
（2）考察樣衣尺寸制作的符合程度,，車線質(zhì)量、鎖釘,、紐扣,、口袋等零部件位置是否準(zhǔn)確。
優(yōu)7＜F≤10,；良5＜F≤7,；一般0＜F≤5。
（3）考察面料顏色,，質(zhì)量等次及美觀度,。
優(yōu)15＜F≤20；良10＜F≤15,；一般0＜F≤10,。
注：未按要求提供樣品或樣品不全或未按照要求提供服裝檢測(cè)報(bào)告的該項(xiàng)不得分。
2.2
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分
（20分）
投標(biāo)人具有總?cè)藬?shù)在20人或以上企業(yè)工作服業(yè)績(jī)的,，每提供一個(gè)合同得5分,，最高得20分；
注：須提供相關(guān)合同復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章,，要求合同中能體現(xiàn)業(yè)績(jī)要求且簽訂日期早于招標(biāo)公告日期,，否則不得分。
2.3
報(bào)價(jià)評(píng)分
（20分）
（1）評(píng)標(biāo)價(jià)=投標(biāo)人《比選報(bào)價(jià)表》上的報(bào)價(jià)金額；
（2）評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)=投標(biāo)人評(píng)標(biāo)價(jià)進(jìn)行算術(shù)平均得出的評(píng)標(biāo)價(jià)平均值,；
（3）評(píng)標(biāo)價(jià)得分等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià),，得滿分；每高1%扣1分,；每低1%扣0.5分,。評(píng)標(biāo)價(jià)得分保留兩位小數(shù)（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。
2.4
售后評(píng)分
（10分）
評(píng)審小組根據(jù)投標(biāo)人的售后服務(wù)措施對(duì)各投標(biāo)人的售后服務(wù)承諾及增值服務(wù)情況進(jìn)行打分,，包括：投標(biāo)產(chǎn)品的質(zhì)保期,、售后服務(wù)響應(yīng)時(shí)間、售后服務(wù)范圍,、售后服務(wù)保障措施,、其他服務(wù)承諾、維修方式：（略）
（1）優(yōu)秀的,，得7＜F≤10分,；
（2）良好的，得5＜F≤7分,；
（3）一般的,，得1≤F≤5分；
未提供的不得分,。
1.本評(píng)分辦法所有涉及數(shù)值計(jì)算的,，計(jì)算精度均為：金額四舍五入保留到元，數(shù)值計(jì)算時(shí)小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留2位,，百分?jǐn)?shù)為百分制小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留2位,。
2.招標(biāo)人：（略）
七、比選報(bào)名方式：（略）
1.報(bào)名方式：（略）
2.報(bào)名地址：（略）
3.報(bào)名聯(lián)系人：（略）
八,、比選方法,、時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
1.本比選項(xiàng)目采用的評(píng)標(biāo)辦法：綜合評(píng)估法,。
2.比選時(shí)間：2024年12月16日15:00
3.比選地址：（略）

附件：（略）2024年員工工作服詢比采購文件.doc

（略）
2024年12月12日