為加
(略))等文件精神,,決定面向社會招聘事業(yè)單位:
(略)
一,、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘共71人,?其中考核招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位12人、考核招聘急需緊缺人才崗位1人,,考核招聘其他崗位3人,。具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1,、附件2)。
?二,、招聘對象
符合招聘崗位資格條件的人員,。不接
(略)在編在崗人員報(bào)考。
(略)縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位:
(略)
三,、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,無犯罪記錄,;
(四)身體健康,能勝任本職工作,;
(五)學(xué)歷要求:具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1,、附件2),學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行,,該目錄未列入的專業(yè),,按專業(yè)門類、名稱:
(略)
(六)年齡要求:詳見崗位表(附件1,、附件2),;
(七)具備崗位要求的其他條件;
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的,;
2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位:
(略)
4.公務(wù)員或事業(yè)單位:
(略)
5.按照《事業(yè)單位:
(略)
6.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定),;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位:
(略)
?四,、公告時(shí)間
2024年11月20日至2024年11月27日。
?五,、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:另行通知,;
(二)
(略)址:另行通知,;
(三)
(略)填寫信息并報(bào)名,資格初審需提交以下材料:
1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡,;
2.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片,;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書,,留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員,,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
4.
(略):
(
(略).cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼),;
5.戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片),;
6.在編人員、定向生,、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位:
(略)
7.報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書,、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;
8.崗位要求中共黨員的,,需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章),;
9.崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄,、本人與用人單位:
(略)
服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只接受服務(wù)于五
(略)且服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”計(jì)劃,、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”,、退役大學(xué)生士兵,、“特崗教師(省級學(xué)前教師)”人員,服務(wù)于五
(略)且連續(xù)任職滿三年以上或累計(jì)任職滿五年以上的農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記報(bào)名,。
應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件,否則取消報(bào)名或聘用資格,。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。
(四)資格審查
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),,立即取消考試資格或聘用資格,。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),。對偽造,、涂改(變造)證件、材料,、信息,,騙取考試資格的,,將按照事業(yè)單位:
(略)
報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查,招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2以上方可開考,。未達(dá)到比例的,,則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生,,資格審查合格人員可重新改報(bào)符合條件的其他崗位,,改報(bào)時(shí)間另行通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,,
(略)查詢資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^的,,不得修改報(bào)考信息,,資格初審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,,如果資格初審未通過的,,不能參加考試。
(略)(略)進(jìn)行參加筆試確認(rèn),,確認(rèn)時(shí)間另行通知,。確認(rèn)通過的,系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”,,方可在考前打印準(zhǔn)考證,,參加筆試。打印時(shí)間另行通知,。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格,,不能參加筆試。參加筆試確認(rèn)相關(guān)事宜五
(略)公布,。
資格審查貫穿于招聘全過程,,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
考核招聘崗位不設(shè)置開考比例,,應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員直接參加面試,。
(五)考試
五
(略)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位:
(略)
1.筆試
(1)筆試方式:
(略)
(2)筆試時(shí)間:待定。?
兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行,,所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試,,試題合訂為一個(gè)題本。其中,,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題,,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,,滿分均為150分。
(略)發(fā)布的《事業(yè)單位:
(略)
根據(jù)不同事業(yè)單位:
(略)
(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:待定,。?
(4)筆試地點(diǎn):
(略)
(5)注意事項(xiàng):考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試,。
(6)成績公布:筆試成績通過五
(略)(略)站公布。根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線,。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,,面試前須按要求向五
(略)人力資源和社會保障局提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件,,審核后保留復(fù)印件,,退回原件。
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡,;
(2)學(xué)歷,、學(xué)位證書,留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員,,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,;
(3)
(略)
(
(略).cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);
(4)戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片),;
(5)考生本人關(guān)于無犯罪記錄和無違規(guī)違紀(jì)的書面承諾,;
(6)報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料,;
(7)已與工作單位:
(略)
(8)未被失信懲戒承諾書,;
(9)崗位要求中共黨員的,需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章),;
(10)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)單、本人與用人單位:
(略)
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的,、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,,將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn):
(略)
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):
(略)
3.面試
(1)面試人選:招聘崗位參加面試人員的比例為1:3,,達(dá)不到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選,,進(jìn)入面試末位人選筆試成績同分的考生,,同時(shí)進(jìn)入面試范圍,面試人員名單在五
(略)(略)站公布,。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺,,從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ),,遞補(bǔ)名單將于面試前3天向社會公布,。
(2)面試方式:
(略)
(3)面試內(nèi)容:綜合分析,、語言表達(dá)、計(jì)劃組織,、人際關(guān)系,、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn):
(略)
(5)成績公布:面試成績通過五
(略)(略)站公布,。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,。
4.考試成績
綜合成績計(jì)算:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的,,筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前,;進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行加試,按加試成績高低排名,。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
筆試每科分值150分,采用百分制計(jì)算筆試成績,,總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。計(jì)算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位和急需緊缺人才崗位只算面試分?jǐn)?shù),。
(六)體檢及考察
1.體檢
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,,按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的人選,體檢由五
(略)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,體檢結(jié)果公示5個(gè)工作日。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢不合格的考生不予聘用,。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ),。
體檢結(jié)果,、入圍考察人員名單在五
(略)(略)站公布。
2.考察
考察人選根據(jù)考試成績,、體檢結(jié)果等額確定,,參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行,對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,,并對考察人選報(bào)名材料進(jìn)行審查,。因不符合聘用條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。
自愿放棄體檢,、考察的,需提交自愿放棄聲明書,,聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位,、放棄原因等,由本人簽名,。
(七)公示
根據(jù)綜合成績,、體檢和考察結(jié)果,在五
(略)(略)站向社會公示,,公示期為7天,,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位:
(略)
公示期間,,對反映影響聘用情況進(jìn)行核查,,對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,,待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào),,逾期舉報(bào)不再受理,。
(八)聘用
根據(jù)考試成績、體檢,、考察,、公示結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)
(略),、市財(cái)政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),,用人單位:
(略)
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的,,予以正式聘用,,不合格的取消聘用資格。聘用人員
(略)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),。
六、有關(guān)問題說明
(一)18周歲以上,、35周歲以下,,該年齡段具體計(jì)算時(shí)間以確定后的報(bào)名時(shí)間為計(jì)量基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,,其他年齡段以此類推。
(二)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,,常住人員登記戶口所在地在海南省的人員,。
(三)海南省籍貫是指在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,常住人員登記籍貫所在地在海南省的人員,。
(四)海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員,。
具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,以五
(略)(略)站公告為準(zhǔn),。
七,、紀(jì)律要求
(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位:
(略)
(二)在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,嚴(yán)肅處理,。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造,、仿造,、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格,。
(三)報(bào)名咨詢:
(略)0,,五
(略)人力資源和社會保障局事業(yè)單位:
(略)
(四)監(jiān)督舉報(bào)電話:
(略)1,五
(略)人力資源和社會保障局
(五)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:
(略),、
(略),、
(略)
(報(bào)名期間電話接聽時(shí)間為工作日的上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
?
附件1:五
(略)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位:
(略)
附件2:五
(略)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位:
(略)
附件3:專業(yè)參考目錄
附件4:事業(yè)單位:
(略)
?
?
五
(略)人力資源和社會保障局
2024年11月20日
?
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