（略）（以下簡稱“（略）”）是（略）人民政府出資，（略）履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)，（略）、（略）,、（略），并管理（略）50（略）屬國有企業(yè)。（略）秉（略）基礎(chǔ)設(shè)施投融資,、城市重大項(xiàng)目建設(shè)、國有資產(chǎn)運(yùn)營和資源資產(chǎn)價(jià)值化四大主體定位,，深化國有企業(yè)改革,，（略）域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。為增強(qiáng)企業(yè)生機(jī)與活力，滿足（略）高質(zhì)量發(fā)展和國有企業(yè)發(fā)展需求,，提高企業(yè)管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化管理水平,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，面向社會公開招聘有關(guān)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次共計(jì)招聘3人：（1）（略）總會計(jì)師1名,，稅前年收入（含五險(xiǎn)二金）不超過35萬元,；（2）（略）副總經(jīng)理：（略）
具體用人企業(yè)、崗位名稱：（略）
二,、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權(quán)利，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力,。
2.（略）線,，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好,，作風(fēng)務(wù)實(shí),，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
3.愿意履行聘用人員的義務(wù),，具有為人民服務(wù)的思想,，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、溝通協(xié)調(diào)能力和服從意識,。
4.具備崗位所需的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員或曾被開除公職的人員,。
2.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,。
4.因貪污,、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn),、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會（略）場經(jīng)濟(jì)秩序,，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年,，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,，執(zhí)行期滿未逾五年,。
5.（略）、企業(yè)的董事或者廠長,、經(jīng)理：（略）
6.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、（略）,、企業(yè)的法定代表人,，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，（略）,、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年,。
7.（略）高級管理人員的其他情形。
三,、回避事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位符合任職回避原則,，不得應(yīng)聘配偶、直系血親,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在企業(yè)的崗位,；應(yīng)聘人員的配偶、子女及其他特定關(guān)系人,，存在投資入股與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)等情形的,，不得參加應(yīng)聘。隱瞞不報(bào)的,，一經(jīng)查實(shí),，直接取消考試或錄用資格；已經(jīng)錄用的,，依法解除勞動關(guān)系,。
四、招聘程序
本次招聘采用面試+考察的方式：（略）
（一）報(bào)名,。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日-2024年11月28日,，截止時(shí)間為11月28日24時(shí)。
2.報(bào)名方式：（略）
線上報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將不少于3,000（略）屬國有企業(yè)發(fā)展的建議書,、近期小一寸彩色證件照片,、報(bào)名表電子可編輯版（詳見附件）及打印簽名掃描版、學(xué)歷（學(xué)位）證書,、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書,、相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料（如勞動合同、社保清單,、聘文,；相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年6月30日）、榮譽(yù)證書等電子文檔發(fā)送到指定郵箱：（略）
線下報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（工作日上班時(shí)間）將上述材料電子版刻錄成光盤和打印的紙質(zhì)版現(xiàn)場一并交到（略）,。聯(lián)系人：（略）
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位應(yīng)聘,，重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格,；個(gè)人報(bào)考信息作為資格審核的依據(jù)，務(wù)必認(rèn)真填寫,，確保信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,；應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書,；報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,。
應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試,。凡提供虛假報(bào)考申請材料的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格,。對偽造,、變造有關(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理,。涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理。
國有單位：（略）
（二）資格條件審查,。按照招聘崗位的條件,，中共（略）委組織部聯(lián)合（略）財(cái)政局對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，由（略）財(cái)政局根據(jù)資格審查情況通知面試,，并發(fā)出面試通知書,。
（三）面試。11月下旬至12月上旬,，面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（四）考察。按招聘職位面試成績由高到低1︰3內(nèi)的比例確定考察對象,?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞墸纱诵纬傻目杖币来芜f補(bǔ),。
（五）確定體檢人員名單,。考察結(jié)束后一周內(nèi),。根據(jù)面試,、考察情況按招聘職位名額1︰1的比例討論確定擬聘用人員,，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢,。擬聘用人員由（略）（略）體檢,，體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié),。體檢不合格者不予聘用,，并按成績依次遞補(bǔ)。
（七）公示,。體檢合格者，在（略）（略）上對擬聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日,。經(jīng)公示不宜聘用的,，可按成績順序遞補(bǔ)。
（八）審批聘用,。公示結(jié)束后,，經(jīng)公示無異議的，由招聘企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,。公開招聘實(shí)行試用制,，試用期半年，期滿后,，經(jīng)考核勝任的,，正式聘用，聘期3年（聘用期從試用期起計(jì)算）,；不勝任的,，不予聘用。聘期內(nèi)實(shí)行年度考核制,，年度考核不合格的,，予以解聘。聘用人員在聘期未滿自行離開的,，需承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位：（略）
五、其他事項(xiàng)
（一）本次專項(xiàng)招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的,，嚴(yán)格參照《事業(yè)單位：（略）
（二）本公告未盡事宜,，由中共（略）委組織部負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系人：（略）
附件：1：（略）2024年人才招聘（第一批）崗位明細(xì)表.xlsx
2：（略）人才招聘報(bào)名表.doc
中共（略）委組織部（略）財(cái)政局
2024年10月30日