為進一步擴大選人視野,，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的“實干家”干部隊伍，青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會擬公開選聘8名管委會工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、簡介
青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））是中德兩國政府合作建（略）,，管委會為（略）政府派出機構(gòu),。管委堅持生態(tài)、生產(chǎn),、生活融合理念打造產(chǎn)城融合生（略）,，（略）、智能制造,、生命健康等（略）引領(lǐng)性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,。園區(qū)疊加國家（略）、（略）等政策和資源優(yōu)勢,，高標準引領(lǐng)生態(tài)建設(shè),，打造突出對德、日以及“（略）”國家的國際一流合作生（略）,。獲聯(lián)合國可持（略）和人居環(huán)境獎、智（略）,、智能制造燈（略）等二十多項國際和國家榮譽,，獲評“改革開放40年最具活（略）”“全國十佳營商環(huán)（略）”。
二,、選聘資格條件
1．具有中華人民共和國國籍,。
2．年齡應(yīng)在35周歲以下，即1988年10月以后出生,。
3．遵守中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，政治立場堅定,，政治素質(zhì)過硬,，有強烈的事業(yè)心、責任感,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻意識,，具有較強的團隊精神和集體榮譽感,，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。
4．熟悉國家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展,，有與青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））國際合作,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、招商引資等領(lǐng)域相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),。
5．符合選聘崗位要求的各類條件（詳見附件）,。
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
有工作單位：（略）
因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,，被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間,、黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘,。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位：（略）
在校期間的社會實踐、實習,、兼職等不作為工作經(jīng)歷,。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年10月,。
三,、選聘程序
（一）公開報名
1．崗位查詢：招聘的具體崗位、招聘人數(shù),、資格條件等,，詳見《青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會公開選聘職位表》。應(yīng)聘人員在報名前,，請仔細閱讀選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定,，（略）上報名。應(yīng)聘人員對選聘崗位要求的專業(yè),、學歷,、學位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時,，請撥打咨詢電話聯(lián)系,。
2．報名方式：（略）
報考有外語要求的崗位，需提供相應(yīng)外語等級證書（須在2024年10月22日前取得）,。
報考有工作經(jīng)歷要求的崗位,，還需要提供勞動（聘用）合同、社保繳費記錄,、用人單位：（略）
《單位：（略）
3．報名申請：應(yīng)聘人員可在2024年10月22日11：00至2024年10月31日17：00（略）,，提交報名申請。每人限報一個崗位,。
4．應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,，應(yīng)聘人員的姓名,、（略）碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致,。因提交報名申請材料不準確,、不完整、不符合要求,，（略）上報名的,，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料,、信息不實或者不符合報名條件的,，一經(jīng)查實，即取消報考資格,。對偽造,、變造有關(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按照考試錄用違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理,。
5．崗位改報,。對應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘為1人的,，取消招聘崗位,；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù),。取消和核減招聘計劃的情況，（略）站（http://sgep.cn/）予以公布,。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位,，改報只進行一次,。請應(yīng)聘人員報名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告,，保持通訊暢通,。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審,，并及時反饋初審結(jié)果,。對未通過初審的人員，將注明理由,；對提交材料不全的,，將注明缺失內(nèi)容,，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注初審結(jié)果,，及時補充修改相關(guān)信息,，因個人原因未及時查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導致錯過報名時間,，后果由應(yīng)聘人員自負,。報名資格初審通過的，報名信息不可更改,。
應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責,，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實,，將取消應(yīng)聘資格,。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程,。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）筆試
筆試測試內(nèi)容包括法律法規(guī),、政治經(jīng)濟理論,、時政方針、科技知識,、省情省況等基礎(chǔ)性知識,、綜合寫作和與崗位相關(guān)的能力素質(zhì)，以百分制計分,。不指定考試教材和輔導用書,，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。采取閉卷形式,，時間150分鐘,，憑筆試準考證、《誠信承諾書》原件和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試,，具體時間,、地點：（略）
（四）面試
1．面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)合格人數(shù)和選聘計劃數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定（筆試成績相同的同時進面試）,，并按規(guī)定程序面向社會公布,。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘,；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的,，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2．面試當天,，考生需提交報名時上傳的材料原件及復印件（使用A4紙復?。└饕环?。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未提交有關(guān)材料的，視為放棄,。經(jīng)審查不具備報考條件的,，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,，可在筆試合格分數(shù)線以上按從高到低依次遞補,，并面向社會公布。
3．面試采取百分制計分,，采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式：（略）
4．面試結(jié)束后,，將筆試成績和面試成績分別按照40％、60％的比例加權(quán)計算綜合成績,，筆試成績,、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察人選范圍,；如筆試成績也相同,，可采取加試的方式：（略）
面試成績、（略）站（http://sgep.cn/）予以公布,。
（五）考察體檢
1．考察
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績,，由高分到低分按每個崗位1：2的比例確定進入考察人選范圍，并由高分到低分等額確定考察對象,，面向社會公布,。
（2）對進入考察的人選，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律,、崗位匹配等情況,，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審,。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,，對考察對象的檔案進行嚴格審核,。
（3）對放棄或考察不符合聘用情形的,，經(jīng)研究，可根據(jù)規(guī)定比例,，按綜合成績從高分到低分順序依次等額遞補,，相關(guān)情況進行公示。
2．體檢
根據(jù)考察情況確定進入體檢人員,，按規(guī)定組織相關(guān)人（略）（略）進行體檢,，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的,，（略）進行,，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間,、地點：（略）
對放棄或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)研究,，可從確定進入考察范圍的人員中依次等額遞補,，相關(guān)情況進行公示。
（六）公示聘任
1．考試,、考察,、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海（略）（略）（（略）.cn）,、（略）站（http://sgep.cn/）向社會公示擬聘用人員名單,，公示期為5個工作日。
2．公示期間,，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,，經(jīng)研究，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補,，相關(guān)情況進行公示,。公示期滿后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,，不再遞補聘用對象,。
3．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù),。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用,。
四,、其他需要說明的事項
（一）按照山東省、（略）有關(guān)（略）體制機制改革政策,，青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會實行崗位聘任制,，簽訂聘任合同,，實行合同管理，聘期內(nèi)及期滿,，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘,。實行崗位績效薪酬、獎優(yōu)罰劣,。
（二）聘用人員的管理使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，簡章未盡事宜，由青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會負責解釋,。
聯(lián)系人：（略）
咨詢電話：0532－（略）,、0532－（略）
監(jiān)督電話：0532－（略）
技術(shù)咨詢：（略）
（工作日時間：9：00－17：30）
附件：
1：青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會公開選聘職位表.docx
2：個人業(yè)績信息采集表.docx
3：誠信承諾書.docx
4：單位：（略）
5：按期提供單位：（略）
6：2024年青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟（略））管委會公開選聘報名登記表（參考示例）.docx