為進一步（略）屬國有企業(yè)領導班子建設,，打造一支對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新,、治企有方、興企有為,、清正廉（略）屬國有企業(yè)領導人員隊伍,，更好服務海南自由貿(mào)易港建設、爭當海南濱（略）帶建設“優(yōu)等生”,，擬公開（略）屬國有企業(yè)領導人員?，F(xiàn)根據(jù)工作實際，將具體招聘需求公告如下：
一,、招聘職位及薪酬待遇（具體見職位表）
（一）公開招聘職位
本次共公開（略）屬國有企業(yè)領導人員3名,，分別是：
（略）副總經(jīng)理：（略）
（略）副總經(jīng)理：（略）
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照（略）市屬國有企業(yè)領導人員薪酬標準執(zhí)行。
二,、資格條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外,，還應具備以下條件：
1.自覺堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,，堅持全心全意依靠工人階級方針,，認真貫徹落實省,、市決策部署，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的職業(yè)追求,。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,，堅持發(fā)（略）精神，敢闖敢試,、敢為人先,，勇于變革、開拓進取,，市場嗅覺敏銳,，善于捕捉商機、防控風險,，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,，不斷提高企業(yè)核心競爭力,。
3.具有較強的治企興企能力，善于（略）場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),，熟悉相關國際規(guī)則，有國際視野,、戰(zhàn)略思維,、法治理念，有專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法，懂經(jīng)營,、會管理,、善決策，注重團結協(xié)作,，善于組織協(xié)調(diào),，能夠調(diào)動各方面積極性,。
4.具有正確的業(yè)績觀,，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動,、轉型升級,、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系,，善于解決生產(chǎn)經(jīng)營困難和防范化解重大風險,，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè),，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任,、政治責任、社會責任,，工作業(yè)績突出,。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、省委省政（略）委市政府實施細則，堅決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，謹慎用權,，公私分明，誠實可信,，依法經(jīng)營,，嚴守底線，廉潔從業(yè),。
6.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷（其中具有國有企業(yè)中層管理崗位或領導班子副職以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先）或者相關的經(jīng)濟,、管理、法律,、黨群等工作經(jīng)歷,。
7.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具有下列情形之一者,，不得參加招聘：
1.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務員招錄,、事業(yè)單位：（略）
4.失信被執(zhí)行人,；
5.違反回避規(guī)定，未回避的,；
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加公開招聘的情形。
三,、招聘辦法
招聘采取“面試+實地考察”的方式：（略）
四,、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。（略）,、（略）,、（略）發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查,。
1.報名方式：（略）
采取線上線下結合的方式：（略）
此次招聘同步接受“匯聚海南·四城同辦”2024年秋季校招活動線上線下報名,。
2.報名材料
（1）身份證正反面復印件；
（2）（略）公開（略）屬國有企業(yè)領導人員報名表,；
（3）與招聘崗位相關的學歷學位證書,、（略）學歷學位證明；
（4）與招聘崗位相關專業(yè)技術職稱,、資質(zhì)證書與工作經(jīng)歷佐證材料（加蓋公章的證明材料或勞動合同）,。
3.資格審查
根據(jù)《（略）市屬企業(yè)領導人員管理辦法（試行）》等有關規(guī)定，對報名人員資格條件進行審核,，并開展背景調(diào)查,，著重審核報名人員出生時間、政治面貌,、學歷學位,、履職經(jīng)歷、個人誠信等基本信息,，一般按“不低于1:3”比例確定參加面試人員,。確定面試意向人員，隨后進入本次招聘面試環(huán)節(jié),。
資格審查貫穿于招聘全過程,，對弄虛作假、不符合招聘條件的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消聘用資格。
（三）面試,。主要對參加招聘人員的政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務能力、綜合能力與崗位匹配程度等方面進行面試,，綜合評判確定考察對象人選,。
（四）實地考察,?？疾旃ぷ骶C合運用個別談話、發(fā)放征求意見表,、民主測評,、實地走訪、查閱工作資料,、審核人事檔案等方式：（略）
（五）組織體檢,。組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,。擬聘用人員對體檢結果有異議的,，可自收到體檢結果之日起3（略）申請復檢，體檢結果以復檢結論為準,。
（六）研究決定,。根據(jù)面試、考察,、體檢結果等情況,，研究確定擬聘用人選。
（七）辦理聘用,。根據(jù)有關規(guī)定確定擬聘用人選并進行任前公示,，公示期為5個工作日。公示期滿,，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行聘期管理,，每個任期（聘期）為3年,，考核合格可連續(xù)聘任。
五,、其他
（一）應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息,，并保證所填信息和提供相關材料的真實有效性。凡本人填寫信息不完整,、填寫錯誤,，或者提交的報名材料不齊全、不清晰,、不符合要求,，而導致審核結果不通過的,，責任自負。
（二）請保持報名應聘時所留聯(lián)系電話：（略）
（三）本次招聘最終解釋權歸中共（略）委組織部,。
附件：1.（略）公開（略）屬國有企業(yè)領導人員報名表
2.（略）公開（略）屬國有企業(yè)領導人員職位表
中共（略）委組織部
2024年10月17日
附件1（略）公開（略）屬國有企業(yè)領導人員報名表.doc附件2：（略）公開（略）屬國有企業(yè)領導人員職位表.xlsx