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雨山區(qū)人民法院2024年公開招聘勞務(wù)派遣制 工作人員公告

所屬地區(qū):安徽 - 馬鞍山 發(fā)布日期:2024-09-30
所屬地區(qū):安徽 - 馬鞍山 招標(biāo)業(yè)主:登錄查看 信息類型:招標(biāo)公告
更新時間:2024/09/30 招標(biāo)代理:登錄查看 截止時間:登錄查看
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?因工作需要,,(略)人民法院面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員6名,,(略)負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作,,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
?一,、招聘原則
?1.堅持面向社會,、公開招聘,。
?2.堅持考試考察,、擇優(yōu)錄用,。
?3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
?二,、招聘崗位計劃
?本次招聘工作人員6名(其中執(zhí)行輔助崗3名,,審判輔助崗3名),具體崗位詳見《(略)人民法院2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計劃表》(附件一),。
?三,、資格條件
(一)報考人員應(yīng)同時具有下列條件:
?1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),(略)線,、方針政策,,遵守國家法律法規(guī)。
?2.身體健康,,品行端正,,吃苦耐勞,責(zé)任心強,,愛崗敬業(yè),。
?3.能服從崗位調(diào)劑及實際工作調(diào)整。
?4.符合《(略)人民法院2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計劃表》(附件一)規(guī)定的崗位年齡,、學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)及崗位要求等基本條件,,其中“35周歲以下”為“1988年10月8日(含)以后出生”,。
?(二)屬于下列情況之一者,均不得報考:
?1.不符合招聘條件要求的人員,。
?2.在讀的全日制普通高校學(xué)生,。
?3.現(xiàn)役軍人。
?4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員,。
?5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者
?正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,。
?6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。
?7.從(略)人民法院離職人員,。
?8.具有其他不適合從事崗位工作情形的,,法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
?四,、招聘程序及報名
?招聘工作堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查,、考試,、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行,。
(一)報名
?1.報名時間:2024年10月8日至2024年10月12日17:00前,逾期不再接受報名((略)微信:(略)
?2.報名方式:(略)
?3.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,,不足3:1的,,相應(yīng)核減調(diào)整招聘計劃。
(二)資格審查
?1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,,是否真實有效,。
?2.(略)微信:(略)
?3.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜,,將一律取消該考生的報考或錄用資格,。
(三)考試
?1.001-執(zhí)行輔助崗考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式:(略)
(1)筆試
?①筆試范圍:崗位專業(yè)知識+綜合知識(時事政治、計算機知識及法律文書寫作等),;
?②筆試考試時間:120分鐘,;
?③筆試成績滿分:100分;
?④(略)微信:(略)
?考生注意查看,。
(2)面試
?①崗位按照考試人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1的比例,,按筆試成績從高分到低分確定面試人選,若未達到面試開考比例,,則按照實際人數(shù)開考,。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選,;
?②本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,,全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力,、語言表達能力,、人際關(guān)系的處理能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力等,面試成績滿分100分,,面試成績原則上不低于70分,,若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié);
?③因自動放棄等原因造成面試人選空缺的,,按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(面試當(dāng)天放棄的,,不再遞補),面試成績當(dāng)場宣布,。
(3)成績合成
?筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績,,上述成績均按百分制折算(計算時保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者,,以面試成績高者錄用,。
?2.002-審判輔助崗考試采用面試的方式:(略)
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式:(略)
?能力及心理素質(zhì)、知識面等要素,。面試總分為100分,,成績計算依據(jù)“四舍五入”法,計算精
?確到小數(shù)點后兩位,,面試成績當(dāng)場宣布,。按照面試成績從高分到低分排列,考生面試成績相同的,,現(xiàn)場安排加試,;
(2)面試成績原則上不低于70分,若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié),;
(3)(略)微信:(略)
(四)體檢與考察
?1.體檢:按照考試成績從高分到低分順序,,以1:1的比例確定體檢對象(001-執(zhí)行輔助崗總成績相同的,按面試成績高低進行排序確定),。體檢工作按照人力資源和社會保障部,、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位:(略)
?2.考察:體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié),??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì),、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等,。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。
?3.因體檢,、考察不合格,,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,,出現(xiàn)缺額的,,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(001-執(zhí)行輔助崗總成績相同的,按面試成績高低進行遞補),。
?4.(略)負(fù)責(zé)組織實施,。
(五)公示與錄用
?1.對通過考試、體檢及考察合格的擬錄用人員,,在(略)公示,,時間為3天,。公示期間,對擬錄用人員有異議的,,可向(略)人民法院反映,。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用,,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(001-執(zhí)行輔助崗總成績相同的,,按面試成績高低進行遞補);對反映有嚴(yán)重問題,,但一時難以查實的,,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用,。
?2.公示無異議后,(略)與員工簽訂勞務(wù)派遣合同,,其中試用期2個月,,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂正式合同,,工資待遇根據(jù)(略)人民法院設(shè)定的不同崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
?3.正式錄用后,對嚴(yán)重違反單位:(略)
?五,、其他事項
?1.本《公告》(略)負(fù)責(zé)解釋,。招聘過程中,(略)微信:(略)
?2.本次招聘考試不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,,免收報名費和考試費,。
?3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,,視情節(jié)輕重,,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
?4.報名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,,在工作日辦公時間使用)
?(略)(略)
?5.監(jiān)督舉報電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,,在工作日辦公時間使用)
?(略)(略)人民法院)
?特此公告
(略)人民法院
2024年9月30日
附件一.docx
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