公告時(shí)間：2024年09月23日公告時(shí)間：2024年09月23日-->一、（略）：郴財(cái)采計(jì)[2024]0186號(hào)原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：（略）
原招標(biāo)文件第四章評(píng)標(biāo)方法及標(biāo)準(zhǔn)（綜合評(píng)分法）附頁(yè)1評(píng)標(biāo)方法及標(biāo)準(zhǔn)表：
綜合實(shí)力
60分
①投標(biāo)人具有中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證監(jiān)督管理部門頒發(fā)的有效的“政府采購(gòu)優(yōu)秀供應(yīng)商”證書,，計(jì)4分,；具有有效的“星級(jí)售后服務(wù)單位：（略）
②投標(biāo)人具有省級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的近10年度（2014年度-2023年度）“人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”證書,，一個(gè)計(jì)4分，最多計(jì)4分,；提供證書復(fù)印件,，否則不計(jì)分。
③投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目人員具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書：具有一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的,，一個(gè)計(jì)3分,；具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的，一個(gè)計(jì)2分,；具有三級(jí)或四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的,，一個(gè)計(jì)1分；具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證書（此證書劃分了等級(jí),，但本項(xiàng)目評(píng)審不論等級(jí)均可計(jì)分）的,，一個(gè)計(jì)2分。本項(xiàng)最多計(jì)15分,，同一人員不重復(fù)計(jì)分,。提供證書復(fù)印件和近期（2024年7月至2024年9月）由投標(biāo)人依法為其繳納社保的憑證，否則不計(jì)分,。
④投標(biāo)人設(shè)立了黨組織和工會(huì)組織,，一項(xiàng)計(jì)5分，最多計(jì)10分,；提供相關(guān)證明材料,，否則不計(jì)分。
⑤投標(biāo)人設(shè)立由勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)可的“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”組織,，計(jì)4分,；提供相關(guān)證明材料，否則不計(jì)分,。
⑥投標(biāo)人具有常年法律顧問(wèn)合作協(xié)議且處于有效期,，提供協(xié)議復(fù)印件并附律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，計(jì)4分,；否則不計(jì)分,。
⑦（略）軟件，計(jì)15分,。
注：提供軟件著作權(quán)證書或購(gòu)買使用權(quán)的憑證,，（略）軟件至少具備的功能：賬號(hào)密碼登錄界面、人員基本信息,、薪酬,、保險(xiǎn),、員工電子合同簽訂、人員入職,、人員離職,，須提供上述要求的截圖證明等材料并體現(xiàn)電腦的自帶查詢時(shí)間，查詢時(shí)間應(yīng)在本項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布日期之后,，否則不計(jì)分,。


現(xiàn)修改為：
招標(biāo)文件第四章評(píng)標(biāo)方法及標(biāo)準(zhǔn)（綜合評(píng)分法）附頁(yè)1評(píng)標(biāo)方法及標(biāo)準(zhǔn)表：
綜合實(shí)力
60分
①投標(biāo)人具有中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證監(jiān)督管理部門頒發(fā)的有效的“政府采購(gòu)優(yōu)秀供應(yīng)商”證書，計(jì)5分,；具有有效的“星級(jí)售后服務(wù)單位：（略）
②投標(biāo)人具有省級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的近10年度（2014年度-2023年度）“人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”證書，一個(gè)計(jì)5分,，最多計(jì)5分,；提供證書復(fù)印件，否則不計(jì)分,。
③投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目人員具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書：具有一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的,，一個(gè)計(jì)3分；具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的,，一個(gè)計(jì)2分,；具有三級(jí)或四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的，一個(gè)計(jì)1分,；具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證書（此證書劃分了等級(jí),，但本項(xiàng)目評(píng)審不論等級(jí)均可計(jì)分）的，一個(gè)計(jì)2分,。本項(xiàng)最多計(jì)25分,，同一人員不重復(fù)計(jì)分。提供證書復(fù)印件和近期（2024年7月至2024年9月）由投標(biāo)人依法為其繳納社保的憑證,，否則不計(jì)分,。
④投標(biāo)人具有常年法律顧問(wèn)合作協(xié)議且處于有效期，提供協(xié)議復(fù)印件并附律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件,，計(jì)5分,；否則不計(jì)分。
⑤（略）軟件,，計(jì)15分,。
注：提供軟件著作權(quán)證書或購(gòu)買使用權(quán)的憑證，（略）軟件至少具備的功能：賬號(hào)密碼登錄界面,、人員基本信息,、薪酬、保險(xiǎn),、員工電子合同簽訂,、人員入職,、人員離職，須提供上述要求的截圖證明等材料并體現(xiàn)電腦的自帶查詢時(shí)間,，查詢時(shí)間應(yīng)在本項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布日期之后,，否則不計(jì)分。

三,、疑問(wèn)及質(zhì)疑本更正公告為招標(biāo)文件的組成部分,，招標(biāo)文件如涉及上述內(nèi)容的應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整和修改，若本更正公告與原招標(biāo)文件內(nèi)容有不一致之處,，應(yīng)以本更正公告為準(zhǔn),。供應(yīng)商認(rèn)為本更正內(nèi)容存在歧視性的，應(yīng)在更正公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向采購(gòu)人：（略）