根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,、群眾公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)的原則,。
（二）堅(jiān)持民主,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則。
二,、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃（略）優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記,、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員4名。其中：村（社區(qū)）黨組織書(shū)記計(jì)劃招聘3名,，在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃招聘1名,。
三、招聘條件
（一）村（社區(qū)）黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.在（略）連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年,，且目前仍在村（社區(qū)）黨組織書(shū)記崗位（工作和任職年限計(jì)算截至2024年9月）,；
2.男性原則上不超過(guò)50周歲（1974年9月1日之后出生），女性原則上不超過(guò)45周歲（1979年9月1日之后出生）,；
3.一般應(yīng)具備高中（中專(zhuān)）以上文化程度,；
4.任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間,，本人或集體獲（略）級(jí)以上黨委、政府表彰,，或本人擔(dān)（略）級(jí)以上“兩代表一委員”,。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰（目錄見(jiàn)附件）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的,，男性年齡可放寬至55周歲,，女性可放寬至50周歲。
（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）,；
2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員,；
3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲（1989年9月1日之后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)10年的,，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日之后出生）,。
（三）有下列情形之一的人員，不得作為“鄉(xiāng)編村用”工作推薦或報(bào)考對(duì)象：
1.不符合招聘崗位條件的,；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,；
3.受過(guò)刑事處罰的；
4.處于黨紀(jì)處分,、政務(wù)處分,、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，或因違反政治紀(jì)律受到處分的,；
5.涉嫌違紀(jì)違法或信訪舉報(bào)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,；
6.參與邪教或失信被執(zhí)行的；
7.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)編制人員聘用考試的,；
8.其他不宜作為推薦或報(bào)考對(duì)象的情形。
四,、招聘方法和程序
面（略）優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘,，按照制定計(jì)劃,、發(fā)布公告,、報(bào)名和資格初審、筆試,、資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、公示,、簽約聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在“（略）”（（略）.cn）、“（略）（略）”（（略）.cn）上發(fā)布,。
（二）報(bào)名和資格初審
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)招考職位資格條件,，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排匯總，形成書(shū)面推薦意見(jiàn),，（略）,。
采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式：（略）
資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用資格,，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功并通過(guò)資格初審人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證,，時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
報(bào)名地點(diǎn)：（略）
報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至9月29日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）,，逾期不再受理,。報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策,、群眾工作能力、基層黨建工作,、鄉(xiāng)村振興工作,、依法行政有關(guān)知識(shí)和省、市,、縣情等（不指定教材）。筆試滿(mǎn)分為100分,。為確保人員基本素質(zhì),，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入下一程序,。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
實(shí)行筆試加分制度,，獲得省,、市、縣級(jí)以上黨委、政府表彰的,，在筆試成績(jī)中分別加1.5分,、1分、0.5分,，獲得中央,、國(guó)家各部委表彰的，一次加2分,，同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì),，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，加分累計(jì)不得超過(guò)3分,。筆試結(jié)束后,，報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證,、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）到中共（略）委組織部申請(qǐng)加分,，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分,。加分情況經(jīng)中共（略）委組織部,、（略）（略）、（略）（略）上進(jìn)行公示無(wú)異議后方能計(jì)入加分,。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年10月16日至17日（08:00-12:00,，14:30-17:30），（略）（（略））,。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單,，并進(jìn)行資格復(fù)審,，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選,。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和有關(guān)部門(mén)資格聯(lián)審進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測(cè)試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ),。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式：（略）
面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié),。
（六）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5,。筆試成績(jī),、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)按照“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象,。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī),、筆試成績(jī)排序,，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（七）體檢,、考察
體檢和考察工作由中共（略）委組織部和（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作在公務(wù)員主管部門(mén)和衛(wèi)生健康行政部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料,。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ),。
（八）公示
對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員，在“（略）”（（略）.cn）和“（略）（略）”（（略）.cn）公示5個(gè)工作日,，接受社會(huì)各界監(jiān)督,。
（九）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位：（略）
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
事業(yè)單位：（略）
五,、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度,。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。
（二）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正,，追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。
六、監(jiān)督檢查
縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,，確保陽(yáng)光操作,、公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。
七、有關(guān)事宜
（一）本《公告》由中共（略）委組織部,、（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。
（二）有關(guān)招聘政策及考務(wù),、體檢、考察等后續(xù)信息,，（略）,、（略）（略）查詢(xún)、查閱,。
政策咨詢(xún)電話：0558—（略）（縣委組織部）
考務(wù)咨詢(xún)電話：0558—（略）（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—（略）（縣紀(jì)委監(jiān)（略）財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用,。
特此公告。
附件：附件1：（略）（略）優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理報(bào)考崗位表.xls【13.5KB】附件2：（略）（略）優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考生報(bào)名表.docx【30.9KB】附件3：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.doc【15KB】
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