（略）計量科學研究院（略）唯一的法定計量檢定機構,，隸屬于（略）市場監(jiān)督管理局,，主要負責開展計量測試領域科學研究和科研創(chuàng)新，（略）級社會公用計量標準的建立和研究,，承擔計量測試,、檢定、校準,、量值傳遞等工作,。
根據工作需要，（略）市場監(jiān)督管理局黨組研究決定,，現就（略）計量科學研究院公開招用8名勞務派遣人員公告如下：
一,、招用原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu),。
（二）堅持考試考察,，擇優(yōu)招用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范,，分級負責,。
二、招用崗位
（略）計量科學研究院公開招用勞務派遣人員計劃共8名（見附件）,。招用崗位計劃等信息同時在（略）（略）站（https://（略）.cn/）,、（略）人力資源和社會保障局（https://（略）.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
后續(xù)相關考試事項將在（略）（略）站（https://（略）.cn/）公布,。
三,、招用條件
同時具備招用崗位基本條件和資格條件的人員方可報名,。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛事業(yè),，遵紀守法,，具有良好的品行及職業(yè)道德。
3.身心健康,，能適應崗位要求,。
4.崗位表中年齡要求在30周歲及以下的，應為1993年9月1日（含）以后出生,，其他涉及年齡計算的依此類推,。
5.符合招用崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員,，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,；
2.曾被開除公職、辭退的,；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的,；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員,；
7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四,、招用程序及辦法
招用工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行,，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開,、程序公開,、結果公開。具體程序為：報名,、資格復審,、面試、體檢,、考察,、公示、錄用等,。
（一）網上報名
1.報名方式：（略）
2.報名需錄入的信息,。（略）站進行報名，簽署“誠信承諾書”,，填寫個人基本情況,、教育經歷等信息,，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb），并提供有效通訊方式：（略）
3.有關要求
（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。資格審查貫穿招用全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,，一經查實,，即取消考試、錄用等資格,。
（2）每位報考人員限報一個崗位,，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網上資格審查
1.（略）上報名的同時,，審核人員對照招用條件逐人進行資格審查,，于9月30日17:00前完成。
2.報考人員報名后至9月30日17:00（略）查詢是否通過資格審查,。通過資格審查的，不得改報其他崗位,；尚未審查或未通過資格審查的可在9月30日17:00前改報,。
（三）網上繳費。通過資格審查的報考人員,，請于2024年10月1日12:00前登錄（略）（略）（（略））按規(guī)定繳納面試費用,，逾期未繳費的視為自動放棄。
根據安徽省物價局,、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,，按每人80元標準收取面試費用。
（四）開考比例,。此次招用不設開考比例,，將設最低面試分數線70分，未達到面試成績最低分數線的,，將取消下一環(huán)節(jié)資格,。
（五）現場資格復審
1.時間及地點：（略）
2.現場資格復審所需材料
（1）資格復審表，考生自行在（略）（略）（（略））內打印,。
（2）本人身份證,。
（3）學歷證書，（略）出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件,，（略）出具的《國外學歷學位認證書》的原件,，要求學位的崗位需提供學位證書,。
以上所需證件均需要提供原件和復印件（審查時驗原件、留存復印件）,。
（六）面試
凡經資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié),。面試采取結構化面試，主要考查考生的綜合素質,、管理能力,、語言溝通及潛能等。面試滿分為100分,，面試成績當場評定并向考生公布,。
對因招考人數較多，需要安排2個及以上面試小組的職位,，為平衡不同面試小組考官評分的差異,，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績,。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）,。
面試成績設最低分數線為70分，未達到面試成績最低分數線的考生將取消下一環(huán)節(jié)資格,。
根據報考人員面試成績由高分到低分的順序,，每個招用崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若面試成績相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布。
（七）體檢和考察
擬參加體檢,、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察,。（略）進行。
1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳,、安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會,、安徽省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳,、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
2.入圍考察人員,，將按照有關規(guī)定進行考察，考察不合格者取消錄用資格,。對考察后確定錄用人員進行公示,，公示無異議的，經研究同意后錄用,。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格（（略）：（略）失信被執(zhí)行人查詢專欄（（略）.cn）,。
對體檢,、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限,，在同報考崗位專業(yè)測試人員中,，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遇同一招用崗位面試成績并列的,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布。
（八）用工方式：（略）
體檢和考察合格的擬錄用人員名單,，將在（略）（略）站（https://（略）.cn/）公示,，公示時間為7天。公示無異議的,，（略）與擬錄用人員簽訂勞動合同,，合同期限2年，試用期2個月,，派遣至（略）計量科學研究院工作,。試用期滿后，經考核合格的,，正式派遣至（略）計量科學研究院工作,；合同期滿后，由（略）計量科學研究院進行考核,，根據考核結果,，（略）與個人協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。按照規(guī)定繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等五項保險。試用期滿考核合格繳納住房公積金,。社保和住房公積金個人繳費部分由個人承擔,。
待遇：見招用崗位計劃表
（九）招用上崗后人員空崗遞補
招用考試結束后，將保留所有參加考試考生的成績,，以有效成績70分以上的為基礎建立人才儲備庫,，此次招用人員上崗后，再出現的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補,，遞補后將按照體檢,、考察及錄用等環(huán)節(jié)進行。人才儲備庫人員自招用結束之日起1年內有效,。
五,、有關事宜
（略）計量科學研究院公開招用勞務派遣人員有關政策及面試,、體檢、考察等后續(xù)信息,，請考生及時登錄（略）（略）站（https://（略）.cn/）查詢,。
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,。
特此公告,。
（略）電話：（略）
咨詢電話：（略）
監(jiān)督電話：（略）
（略）
（略）
（略）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
2024年9月14日
附件
（略）計量科學研究院
公開招用勞務派遣人員崗位計劃表
崗位名稱：（略）
擬招人數
專業(yè)
學歷
學位
年齡
其他要求
待遇
技術崗位
5
機械類（0802）,、儀器類（0803）,、材料類（0804）、電氣類（0806）,、自動化類(0808)
本科及以上
學士及以上
30周歲及以下
應屆畢業(yè)生,；此崗位需長時間外出下廠檢定，適合男性
試用期待遇：本科（略）/月,；碩士研究生（略）/月,。試用期滿，考核合格后工資待遇構成調整為：基本工資和績效工資為主體,，福利津貼為補充,。
技術崗位
1
生物科學類(0710)、醫(yī)學門類(10)
本科及以上
學士及以上
30周歲及以下
此崗位需長時間外出下廠檢定,，適合男性
技術崗位
2
計算機科學與技術（080901）,、網絡工程（080903）、信息安全（080904K)
本科及以上
學士及以上
30周歲及以下
應屆畢業(yè)生