隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民的生活質(zhì)量不斷提高,，汽車已成為千家萬(wàn)戶出行生活的必須用品,。（略）汽車擁有量不斷增多，車輛年檢審的需求也不斷增加,。為解決機(jī)動(dòng)車檢測(cè)車主候檢時(shí)間過長(zhǎng)的問題,，（略）的檢測(cè)服務(wù)質(zhì)量水平，真正做到“快捷,、高效,、便民、一站服務(wù)”,。（略）業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，（略）實(shí)際情況及工作崗位的需求。（略）向社會(huì)公開招聘合同制員工兩人,，其中企業(yè)出納員一人,，引車員一人。
為做好招聘的各項(xiàng)工作,，根據(jù)主管部門的要求,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、總體要求
以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)***總書記視察廣東重要講話精神,。立足服（略）經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，提高本行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和自身建設(shè)，以增強(qiáng)服務(wù)廣大車業(yè)主機(jī)動(dòng)車年檢為目的,，堅(jiān)持“誠(chéng)信服務(wù)、精準(zhǔn)檢測(cè),、科學(xué)公正,、專業(yè)高效”的原則，努力建立一支結(jié)構(gòu)合理,、能力過硬,、素質(zhì)優(yōu)良、以“快捷,、高效,、便民、一站服務(wù)”的檢驗(yàn)檢測(cè)工作人才隊(duì)伍,。為（略）“打造粵北生態(tài)發(fā)展新高地,、建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的美麗云浮”作出貢獻(xiàn)。
二,、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，采取考試與政審相結(jié)合的辦法，通過公告,、報(bào)名,、資格初審、筆試,、資格復(fù)審,、面試、體檢,、政審,、擬聘用公示等程序進(jìn)行。
三,、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利開展,，成立《（略）2024年公開招聘員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組》（以下簡(jiǎn)稱《招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》），負(fù)責(zé)制定招聘方案和組織實(shí)施公開招聘工作,。（略）,、（略）有關(guān)人員組成。（略）,，馮航同志兼任辦公室主任,。
四,、招聘計(jì)劃
（略）2024年公開招聘招聘合同制員工2名，其中：企業(yè)出納員1名,，引車員1名,。
五、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，（略）線,、方針和政策，熱心本職工服務(wù),，遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,，能吃苦耐勞,，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。思想政治素質(zhì)好,，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛企業(yè)投資開發(fā)管理工作,；抗壓能力強(qiáng),，吃苦耐勞，（略）工作安排,。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度,，具體要求詳見附件1，并具有（略）戶籍或父母(配偶)戶籍在（略）（婚姻登記時(shí)間為報(bào)名截止之日前）,，35周歲以下（出生日期在1989年7月26日以后出生）,。
3.有一定的政策理論水平、文字處理及語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力,，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作,。
4.聘用后，服從用人單位：（略）
5.具備有正常履職的身體和心理健康條件,。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者,。
2.曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì),、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除,、辭退、解聘的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，造成不良影響的人員。
6.法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形,。
六,、報(bào)名要求和事項(xiàng)
（一）報(bào)名要求
報(bào)名與考試時(shí)統(tǒng)一使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考,、誠(chéng)信考試,，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的,，取消考生報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
（1）.報(bào)名方式：（略）
報(bào)名方式：（略）
1）,、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄（略）（略）（略）.cn,，下載《（略）公開招聘員工報(bào)名信息表》（附件2）,，如實(shí)填寫個(gè)人信息,，連同本人二代身份證、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書等相關(guān)資料掃描件,，以及近期免冠1寸彩色電子照片1張，統(tǒng)一打包壓縮為電子版（壓縮文件名統(tǒng)一命名格式為：備注姓名+報(bào)考崗位代碼）（略）郵箱：（略）
2）,、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄（略）報(bào)名（地址：（略）
報(bào)名時(shí)間：
1）.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年7月26日上午8時(shí)至2024年8月8日下午17時(shí)30分,；
2）.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年7月26日上午8時(shí)至2024年8月8日，上午8時(shí)至11時(shí)30分,，下午14時(shí)30分至17時(shí)30分,。
報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名,、誠(chéng)信考試,，且對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考資格和成績(jī)。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,。報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí),、（略）境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
(三)資格審查
（略）根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件,，對(duì)報(bào)名者及提交的材料進(jìn)行審查,。資格審查資料包括：（1）畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）,、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,。（2）網(wǎng)上打印的報(bào)名信息表2份；（3）近期同底正面免冠1寸彩色照片3張,；（4）在職人員須持所在單位：（略）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《招聘方案》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料,，對(duì)考生是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘所需資格條件的人員,，由招聘單位：（略）
（四）考試
考試采取筆試,、面試相結(jié)合的方式：（略）
1.筆試:本次招聘考試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試范圍以公共基礎(chǔ)行政能力,、時(shí)事政治,、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)等為主，不指定考試復(fù)習(xí)用書,，筆試時(shí)間90分鐘,，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
2.面試:面試采用面談的形式進(jìn)行,，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維,、臨場(chǎng)應(yīng)變以及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì),，滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績(jī)合格考生中確定,。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選,，面試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
3.總成績(jī)計(jì)算及公布
（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,。
（2）成績(jī)公布:總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?個(gè)工作日內(nèi)在（略）（略）（（略）.cn/）進(jìn)行公布。
（五）體檢
按考試總成績(jī)由高到低的順序,，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的考生中等額確定體檢人員名單,。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位：（略）
（六）政審
經(jīng)體檢合格者確定為擬聘用政審對(duì)象，（略）負(fù)責(zé)進(jìn)行政審,。需戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明原件,、《擬聘用合同制員工政審表》，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行審查，重點(diǎn)審核對(duì)象檔案,，嚴(yán)防假年齡,、假學(xué)歷、假履歷,。如有弄虛作假,、或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,。若政審對(duì)象是公職單位：（略）
（七）公示
經(jīng)體檢,、政審合格的確定為擬聘人選，擬聘人員名單將（略）（略）站進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為七天,。公示期間因考生自愿放棄或有舉報(bào),，并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,，取消聘用資格;在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，（略）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，可按有關(guān)程序從總成績(jī)合格以上的考生中依次遞補(bǔ)人選,。
（八）招聘錄用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù),。
七,、薪酬待遇
1.（略）員工的，（略）辦理聘用手續(xù),，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《（略）員工(含合同工)薪酬管理暫行辦法》聘用工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
八、聘用管理
本次招聘的人員為合同制管理人員,，經(jīng)聘用后,，（略）與其簽訂《勞動(dòng)合同》，（略）負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn),、考核和調(diào)配工作,；（略）負(fù)責(zé)。首次聘用期限為3年,，其中試用期為2個(gè)月,，（略）員工管理，若不服從安排和按要求履行工作的，則不予聘用并解除合同,。合同到期,，根據(jù)工作需要，（略）可以終止或續(xù)簽合同,，續(xù)簽合同的為3年,。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。
(二)在招聘過程中,，請(qǐng)考生密切關(guān)注（略）（略）的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù),。招聘單位：（略）
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，逾期不能報(bào)到的，招聘單位：（略）
(四)本《方案》（略）負(fù)責(zé)解釋,。聯(lián)系電話：（略）
附件1：（略）2024年公開招聘崗位信息表.et
附件2：（略）2024年公開招聘報(bào)名信息表.docx
（略）
2024年7月26日