日期：2024年6月5日
（略）：NBTIC-（略）
項(xiàng)目名稱：（略）
首次公告日期：2024年5月29日

一、更正事項(xiàng)：招標(biāo)文件
二,、更正內(nèi)容：
①招標(biāo)文件：“第二部分投標(biāo)人須知”第6頁,“★20付款方式：（略）
原：
合同生效以及具備實(shí)施條件后7個工作日內(nèi)支付合同金額的40%,；
項(xiàng)目開發(fā)完成后支付合同金額的30%,；
試運(yùn)行結(jié)束，整體通過招標(biāo)人：（略）
聯(lián)合驗(yàn)收通過后,，支付剩余合同金額的5%,。

更改為：
合同生效以及具備實(shí)施條件后7個工作日內(nèi)支付合同金額的35%；
項(xiàng)目開發(fā)完成后支付合同金額的33%,；
試運(yùn)行結(jié)束,，整體通過招標(biāo)人：（略）
聯(lián)合驗(yàn)收通過后，支付剩余合同金額的5%,。

②招標(biāo)文件：“第五部分招標(biāo)需求”第31頁,，“（略）人才服務(wù)駕駛艙”
原：▲人才服務(wù)駕駛艙主要需包含人才綜合總覽大屏展示、（略）企業(yè)分析,、人才流入流出分析,、人才供需分析、人才成效分析以及人才貼心服務(wù)等模塊,。（需提供上述模塊功能原型設(shè)計(jì)圖）

更改為：▲人才服務(wù)駕駛艙主要需包含人才綜合總覽大屏展示,、（略）企業(yè)分析,、人才流入流出分析（包括來源地及去向地等統(tǒng)計(jì)分析及報告服務(wù)）、人才供需分析,、人才成效分析以及人才貼心服務(wù)等模塊,。（需提供上述模塊功能原型設(shè)計(jì)圖）
人才流入流出分析需包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。

③招標(biāo)文件：“第五部分招標(biāo)需求”第35頁,，“（略）組件建設(shè)”
原：1）（略）及短信服務(wù)
本次項(xiàng)目在人才政策兌現(xiàn)以及人才活動通知等場景下,，（略）給相關(guān)人才發(fā)送短信提醒，短信發(fā)送需至少覆（略）200萬人才,，400萬條短信,。

更改為：1）（略）及短信服務(wù)
本次項(xiàng)目在人才政策兌現(xiàn)以及人才活動通知等場景下，（略）給相關(guān)人才發(fā)送短信提醒,，短信發(fā)送需至少覆（略）200萬人才,，400萬條短信,服務(wù)時間覆蓋項(xiàng)目建設(shè)期及質(zhì)保期，（略）費(fèi)用及短信費(fèi),。

④招標(biāo)文件：“第五部分招標(biāo)需求”第35頁,，“（略）數(shù)據(jù)采集”
原：為支撐人才引進(jìn)成果成效分析,，需提供人才科技成果信息服務(wù),，服務(wù)時間需覆蓋項(xiàng)目建設(shè)期及質(zhì)保期。
具體包括論文,、專利等知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù),。（略）發(fā)布期刊、論文,、外網(wǎng)文獻(xiàn),、專利成果等信息，通過購買第三方數(shù)據(jù)并入庫方式：（略）

更改為：為支撐人才引進(jìn)成果成效分析,，需提供人才科技成果信息服務(wù),，服務(wù)時間需覆蓋項(xiàng)目建設(shè)期及質(zhì)保期。
具體包括論文,、專利等知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù),。（略）發(fā)布期刊、論文,、外網(wǎng)文獻(xiàn),、專利成果等信息，建立人才成果庫,。專利信息主要涉及專利名稱：（略）

招標(biāo)文件內(nèi)涉及以上內(nèi)容均作此改動,，其他內(nèi)容無改動
本項(xiàng)目招標(biāo)文件相關(guān)補(bǔ)充修改、澄清文件,，（略）網(wǎng)站公告,，招標(biāo)人：（略）
聯(lián)系方式：（略）
招標(biāo)人：（略）
聯(lián)系人：（略）
聯(lián)系電話：（略）
聯(lián)系地址：（略）

（略）：（略）
聯(lián)系人：（略）
聯(lián)系電話：（略）
傳真：（略）3
聯(lián)系地址：（略）
郵箱：（略）