為依法規(guī)范政府投資行為,，充分發(fā)揮政府投資作用,，提高政府投資效益，降低政府投資建設(shè)成本，控制項(xiàng)目概算、預(yù)算投資,，為招投標(biāo)工作提供依據(jù)。經(jīng)縣編委辦,、縣財(cái)政局,、縣人社局同意，（略）按照“退一補(bǔ)一”的方式：（略）
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共（略）紀(jì)律檢查委員會,、（略）人力資源和社會保障局、（略）發(fā)展和改革局,、（略）組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由（略）發(fā)展和改革局統(tǒng)籌,，（略）具體負(fù)責(zé)開展實(shí)施招聘工作事宜,。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序,、公開考試結(jié)果“三公開”制度,。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告,、報(bào)名,、資格審查、考試,、體檢,、考察、公示,、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行,。
三,、招聘崗位
具體職位和計(jì)劃招聘人數(shù)詳見《（略）2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)崗位一覽表》（附件1）,。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象及招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，具有良好的道德品行；
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信,，品行端正,、人格健全；
3.安心報(bào)考崗位工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；
4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
5.年齡22周歲及以上（2002年7月8日及以前出生）,，35周歲及以下（1989年7月8日及以后出生）,，具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1984年7月8日及以后出生）。
6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,，并具備報(bào)考崗位所規(guī)定的其他資格條件,。
7.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號,、人社部發(fā)〔2010〕82號,、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn),。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
3.根據(jù)工程行業(yè)相關(guān)規(guī)定不宜工程技術(shù)工作的,；
4.定向到具體行業(yè)或單位：（略）
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
6.本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
7.縣外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
8.截止2024年7月30日在讀的非2024屆畢業(yè)生；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的,。
五,、公開向社會發(fā)布招聘信息
（略）（略）（（略）.cn/）（略）站，將適時(shí)發(fā)布招聘筆試,、面試成績和擬聘用人員公示等信息,。
六、報(bào)名,、資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日—7月17日（周末除外）,，上午8:30—12:00、下午2:00—5:30,。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：（略）
（三）報(bào)名方式：（略）
（四）報(bào)名要求和相關(guān)說明：
1.每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位,。
2.考生必須認(rèn)真閱讀本實(shí)施方案中所規(guī)定的招聘條件以及《崗位一覽表》的各項(xiàng)要求，確定報(bào)考職位類別,。錯(cuò)報(bào),、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé),。
3.考生按照要求填寫《報(bào)名表》（填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,，否則后果自負(fù)），同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證,、畢業(yè)證等相關(guān)材料的復(fù)印件（證件原件審查后退還）以及近期藍(lán)底免冠1寸正面證件照4張,。具有職稱資格證的需提供中級職稱資格證書原件及復(fù)印件,。
4.資格審查人員要根據(jù)招聘條件及崗位要求對考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的,，不予報(bào)名,。資格審查需提交的材料（所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還;證明材料收取原件,；復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效,，否則后果自負(fù)；經(jīng)復(fù)審合格后的報(bào)名材料概不退還）：
（1）《（略）2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表》（附件2）原件1份,。
（2）個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍及復(fù)印件1份）,。
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
（4）具有中級職稱資格證或相關(guān)證明的,，須提供中級職稱資格證或相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份（通過相關(guān)資格考試但未發(fā)放證書的,，須提供經(jīng)審核認(rèn)證有效的通知文件復(fù)印件）。
（5）（略）工作的在編人員報(bào)名須提供所在單位：（略）
（6）應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供,。
（略）初審,，（略）發(fā)展和改革局復(fù)審，資格審查貫穿于招聘及聘用工作全過程,，如在招聘過程中或聘用后勞動合同期間發(fā)現(xiàn)考生在參與招聘的過程中有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
5.報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》,，下同）,。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話：（略）
（五）報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人,，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用,。
七、考試
經(jīng)報(bào)名審查合格后的報(bào)考人員與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例及以上,，則按照先筆試后面試的流程進(jìn)行考試,。若未達(dá)到3:1比例則直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試,，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識,，不指定參考書。
2.筆試分?jǐn)?shù)為100分,，“按四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
4.參加筆試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（或《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。
5.根據(jù)筆試成績,，按筆試有效成績?nèi)藬?shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,，從高至低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。如有末位成績并列的情況,，則一同進(jìn)入面試,。
未參加筆試或筆試成績無效者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試成績在“（略）（略）”（http://WWW.（略））上公布,。
（二）面試
1.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,，主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的綜合能力情況。
2.參加面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（或《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試,。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
4.面試分?jǐn)?shù)為100分,，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）綜合成績計(jì)算
1.經(jīng)報(bào)名審查合格后的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例及以上,，按先筆試后面試的考試流程,，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
2.若經(jīng)報(bào)名審查合格后的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例,，考生直接進(jìn)入面試，綜合成績=面試成績,。
綜合成績在（略）（略）（（略）.cn/）公布,。
八、體檢
（一）考試結(jié)束后,，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效成績按招聘人數(shù)1:1的比例按考生綜合成績從高分到低分確定入圍體檢對象,。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者入圍,。若面試成績也相同,，則對其重新進(jìn)行面試，以重新面試成績高者為入圍體檢對象,。
（二）（略）進(jìn)行,，參照國人部發(fā)〔2015〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號,、人社部發(fā)〔2010〕82號,、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,。
（三）不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄,，放棄體檢或體檢不合格的以及未在用人單位：（略）
（四）體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位考生中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ),。
（五）（略）另行通知,。
九、考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,，由用工單位：（略）
十,、公示
（一）經(jīng)資格審查,、考試、體檢,、考察合格的報(bào)考人員,，確定為擬聘用人員，在（略）（略）公示,。公示時(shí)間不少于7天,，接受社會監(jiān)督。
（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消聘用資格,，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,，（略）工作,。
（一）（略）報(bào)到工作。拒不報(bào)到的,，取消其聘用資格,。
（二）聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動合同管理，首個(gè)合同期為3年,，其中：試用期3個(gè)月,，試用期滿考核不合格的，解除聘用,。（略）（略）發(fā)展和改革局組織實(shí)施,，考核內(nèi)容為德、能,、勤,、績、廉等方面,。聘用期滿,，用工單位：（略）
十二、待遇
（略）編外專業(yè)技術(shù)崗位人員薪資執(zhí)行,。
十三,、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位：（略）
（二）（略）紀(jì)委監(jiān)委、（略）人社局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督,；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則,，在招聘工作的命題、考試,、體檢等以及辦理聘用事項(xiàng)時(shí),，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平,、公正的，應(yīng)主動申請回避,。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理,，對報(bào)考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分,。
十四,、其他
（一）本次公開招聘工作中，若因客觀原因?qū)е抡衅笉徫粺o人報(bào)名,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,，可適當(dāng)調(diào)整招聘崗位條件標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定公開發(fā)布調(diào)整公告后繼續(xù)按本方案組織招聘工作,，直至招聘滿員為止,。
（二）報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注招聘工作相關(guān)公告，如因報(bào)考人員未閱公告等原因?qū)е聜€(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)內(nèi)容等的,，一律視為自動放棄,，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）招聘各環(huán)節(jié)工作中,，因考生自身原因主動棄權(quán)等的,，視該環(huán)節(jié)考生考試等情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）未入選者不再另行通知,，投遞的應(yīng)聘資料恕不退還,。
十五、未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。
十六,、聯(lián)系方式：（略）
（略）地址：（略）
（略）地址：（略）
十七、監(jiān)督電話：
（略）紀(jì)委監(jiān)委：0855—（略）
附件：1.（略）2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)崗位一覽表.docx
2.（略）2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表.docx
（略）
2024年7月8日