根據(jù)工作需要,，（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘單位：（略）
（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所是政府依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),，隸屬于（略）市場監(jiān)督管理局。單位：（略）
（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所現(xiàn)已建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)105項(xiàng),，開展工作范圍涉及長度,、溫度、力學(xué),、電學(xué),、時(shí)間頻率、光學(xué),、物理化學(xué)等七大領(lǐng)域,。單位：（略）
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì),、公開招聘,。
（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用,。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé)。
三,、招聘崗位

四,、招聘條件
（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍,；
2．遵守憲法和法律,；
3．具有良好的品行,；
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
6．崗位所需的其他條件,。
（二）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置,。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書,、輔修證書,、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。（略）,，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”（略）的除外），（略）以外的專業(yè)名稱：（略）
1．考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,，由培養(yǎng)單位：（略）
2．要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
3．香港,、澳門大學(xué)學(xué)歷,，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷,，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證,。
（三）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1989年2月20日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推）,；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月20日,。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員,；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生,；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員,；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,；
8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng),；
9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員,。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢和考察,、公示、聘用等,。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.（略）(（略）)報(bào)名,。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月20日09:00至2月29日17:00，逾期不再報(bào)名,。資格審查貫穿招聘全過程,，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、錄聘資格,。
2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月1日17:（略）(（略）)查詢是否通過資格初審,。
3．初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,。未達(dá)到開考比例的,，取消該崗位招聘。
4．本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,，（略）(（略）)公布的相關(guān)信息,。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄,。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間:2024年3月9日,，具體以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。
2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（C類）》,，滿分100分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),，總時(shí)長90分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行,，不指定參考資料,。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),，（略）(（略）)公布成績,，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,，不足規(guī)定比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同,，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。
（三）資格復(fù)審
1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)：（略）
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份,；
（3）（略）(（略）)打印的報(bào)名表1份,；
（4）本人2寸照片1張；
（5）“（略）（（略）.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,；
（6）屬機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
（7）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的,，即為資格復(fù)審不合格,，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的,；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,。
3.若本人不能親自前來辦理,，可委托他人代為辦理,。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書面委托書,，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件,。
4.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),，若筆試成績相同,，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的,，則以實(shí)際人數(shù)確定,。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時(shí)間,、（略）(（略）)發(fā)布的公告為準(zhǔn),。
（四）面試
1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式：（略）
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
（五）確定初選人員
1.筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績（筆試成績占50%,，面試成績占50%,，考試總成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）,。
2.根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,，從高分到低分確定初選人員,，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),。若考試總成績相同,，按照筆試成績從高到低確定；若筆試成績相同,，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）,。
3.（略）（（略））網(wǎng)站公布。
（六）體檢與考察
1.初選人員在聘用前,，須進(jìn)行體檢,、考察。
2.體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
（略）進(jìn)行,。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。考生對(duì)非當(dāng)日,、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理,。
3.體檢合格者進(jìn)入考察程序,。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式,，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的,，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式：（略）
（七）公示和聘用
1.體檢,、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，（略）,、（略）（略）站公示,，公示時(shí)間為3天。
2.公示期滿無異議的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),，（略）與本人簽訂勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），派遣到（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所工作,。對(duì)試用期滿考核,、年度考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退,。合同期滿結(jié)束后,，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位,，導(dǎo)致崗位空缺的,，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位：（略）
（八）管理及待遇
1.試用期待遇：參照事業(yè)單位：（略）
2.試用期滿,，考核合格后工資待遇參照（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所其他編制外聘用人員執(zhí)行,。按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn),。試用期滿考核合格繳納住房公積金。社保和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān),。
六,、其他
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后,，所有信息不能修改,，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào),、重復(fù)提交均視為無效報(bào)名材料,。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假,、偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明,、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊,、欺騙組織的,，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格,、解除勞動(dòng)合同,。
（三）（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整,、取消或終止崗位的招聘工作,，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
（五）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所研究決定,，并予以公告,。
（六）聯(lián)系方式：（略）
政策咨詢電話：（略）
監(jiān)督電話：（略）
（略）上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（略）5
上述相關(guān)聯(lián)系方式：（略）

（略）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所
2024年2月6日