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（略）發(fā)展和改革局
關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告
一,、招聘原則
"公開(kāi)、公平,、公正"的原則組織招聘。公益性崗位主要包括滿足公共利益和安置就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位：辦公室文印員1名,。
三,、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、（略）線方針政策,，遵守國(guó)家法律法規(guī),，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，品行端正,、作風(fēng)正派。
2,、戶籍為（略）,，男女不限，具有相應(yīng)學(xué)歷及技能,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,。
3、身體健康,，無(wú)影響正常工作的疾病,。
4、經(jīng)（略）人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員,。
5,、未從事過(guò)公益性崗位工作或未享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。
6、符合公益性崗位招聘的相關(guān)規(guī)定,。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1,、有違法犯罪行為未撤銷的;
2、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,。
四,、使用和管理
（一）公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位上崗協(xié)議。
（二）上崗協(xié)議簽訂后,，按照（略）公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的實(shí)施細(xì)則和本單位：（略）
（三）公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的,，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。
五,、工作地點(diǎn)：（略）
工作地點(diǎn)：（略）
工作期限：工作期限不超過(guò)三年,上崗協(xié)議一年一簽,。
六、招聘程序
公益性崗位工作人員的招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、資格審查,、考試面試、體檢考察,、錄用上崗等程序進(jìn)行,。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
1,、報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日-2024年4月16日
2,、報(bào)名地點(diǎn)：（略）
3、報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫(xiě)《（略）公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）,，并持本人有效身份證,、戶口簿、(畢業(yè)證),、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料（報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份）,，本人近期正面免冠1寸彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受面談資格審查。
4,、資格審查：報(bào)考人員的身（略）人社局確認(rèn),。
（二）考試?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞剑?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
（三）體檢和考察,。按照招考職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象,。體檢由招聘單位：（略）
（四）公告公示,。用人單位：（略）
（五）聘用。體檢合格錄用后,，（略）簽訂勞動(dòng)合同（試用期為15天）,。聘用后每年進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位：（略）
七,、工資待遇
公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位：（略）
附件：（略）發(fā)展和改革局公益性崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
（略）發(fā)展和改革局
2024年4月7日
附件
（略）發(fā)展和改革局公益性崗位
公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
姓名
性別
民族
照片
出生年月
政治面貌
學(xué)歷學(xué)位
畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)
戶籍
所在地
戶口性質(zhì)
（略）
婚姻狀況
通訊地址：（略）
聯(lián)系電話：（略）
困難人員類別
4050人員城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人（略）低保人員
身體殘疾人員撫養(yǎng)未成年子女單親家庭軍隊(duì)退役人員
市州級(jí)以上勞動(dòng)模范烈士家屬失地農(nóng)民
連續(xù)失業(yè)一年以上的其他人員
（略）
是否有公益性崗位經(jīng)歷或享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策
簡(jiǎn)歷
興趣特長(zhǎng)
備注
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