為（略）湖南省人力資源和社會保障廳湖南省公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
一,、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次公開選調(diào)公務(wù)員4名,，全額事業(yè)編人員1名，具體選調(diào)職位詳見《2024年中共（略）公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）,。
二,、選調(diào)范圍與條件
（一）選調(diào)范圍
（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
（二）選調(diào)條件
1.政治過硬,，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實(shí)績突出,，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上工作經(jīng)歷,，且在現(xiàn)單位：（略）
3.具有所報(bào)考職位要求的文化程度,、工作能力和任職經(jīng)歷；
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）,，公務(wù)員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的從其規(guī)定,；
5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件,；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡在35周歲以下（1988年2月4日以后出生）,；
8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的不得報(bào)名參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,；
2.正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,；
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,；
6.尚在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.從事工作涉及國家機(jī)密,，有關(guān)工作尚未解密的,；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形,；
報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
以上年齡,、工作經(jīng)歷,、服務(wù)期限等時間計(jì)算均截至2024年2月4日，年齡,、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn),。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時間
2024年2月19日-2月23日,，上午9：00-12：00,，下午2：30-5:30,。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：（略）
縣委辦公室政工人事股（（略））
（三）報(bào)名資料
1.報(bào)名表（見附件2）一式兩份,，3張兩寸免冠彩色近照,；
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷,、學(xué)位證、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件；
4.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其他具體相關(guān)佐證材料（由所在單位：（略）
5.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的,，報(bào)名時須書面承諾放棄公務(wù)員或參公身份,；
本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi),。
（四）資格初審
根據(jù)考生提供的相關(guān)資料,，由縣委辦公室政工人事股對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,。
四,、筆試
通過資格初步審核符合條件的人員參加筆試，筆試滿分為100分,。按計(jì)劃筆試開考比例為1：3,，因未達(dá)到最低開考比例的崗位，由縣委辦公室提出核減,、取消選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例的意見,，報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案后可適當(dāng)降低比例,、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。
筆試具體時間,、地點(diǎn)：（略）
五、資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后,，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例,，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。復(fù)審合格的參加面試,，不合格的取消面試資格,。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,，滿分為100分,。
六、綜合成績合成與排名
綜合成績按筆試成績50%,、面試成績50%,，由綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的,，按筆試成績進(jìn)行排名,。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象,。筆試成績,、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
七,、體檢
每個崗位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1確定體檢對象。體（略）負(fù)責(zé)組織,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。體檢合格的方可列為考察對象；體檢不合格取消資格的,，可按綜合成績排名從同一職位參加面試對象中遞補(bǔ)1次,。
八、考察
體檢合格人員列為考察對象,，采取等額考察方式：（略）
九,、試用和調(diào)動
考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員,，并進(jìn)行5個工作日公示,。公示期滿后，對反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實(shí)取消公開選調(diào)資格或放棄選調(diào)造成計(jì)劃空缺的,，不進(jìn)行遞補(bǔ),；對公示無異議的即上崗并實(shí)行三個月試用期管理，試用期（略）領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定,，如果不適合擔(dān)任選調(diào)崗位工作的回其原所在單位：（略）
十,、有關(guān)要求
1.本次選調(diào)工（略）政工人事股嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本公告組織實(shí)施,。
2.實(shí)行誠信考試,。報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié),，不得有弄虛作假,、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程,，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí),、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù),；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,，均取消選調(diào)資格；對惡意報(bào)名,、擾亂報(bào)名秩序或偽造相關(guān)證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,，取消本次報(bào)考資格,，并記入公開選調(diào)誠信檔案庫，記錄期五年,；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的,，記入考生誠信記錄，三年內(nèi)不得（略）級及以上公開選調(diào)考試,。
3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律,。對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，視情節(jié)輕重給予批評教育,、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分,，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位：（略）
本公告未盡事宜,，由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：（略）（縣委組織部干部組）
考務(wù)咨詢電話：（略）（縣委辦公室政工人事股）
附件：
1.2024年中共（略）公開選調(diào)工作人員職位表
2.2024年中共（略）公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
中共（略）
2024年2月4日
2024年中共（略）公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc