按照《兵團(tuán)第十三師（略）2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘公告》要求，本次招聘報(bào)名工作原計(jì)劃2023年12月25日19:00截止。鑒于部分崗位報(bào)名實(shí)際情況,，計(jì)劃將報(bào)名時(shí)間延期至2024年1月31日19:00截止,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
主要面向社會(huì)招聘高層次和急需緊缺人才,，引進(jìn)對(duì)象工作地,、常住地均不（略）區(qū)域內(nèi)。
二,、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)的原則,；
(三)堅(jiān)持政府支持鼓勵(lì)和公開(kāi)、平等,、擇優(yōu)的原則,。
三、引進(jìn)條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（一）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
（二）具有良好的品行,；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件,；
（四）符合引才崗位年齡要求（詳見(jiàn)具體崗位表）；
（五）已取得或能在2024年7月30日前取得畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū),；
（六）自愿在用人單位：（略）
（七）無(wú)犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性條件；
（八）有下列情形之一的人員,，不納入人才引進(jìn)范圍：
1.師市各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
3.在公務(wù)員招考,、事業(yè)單位：（略）
4.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的,；
5.刑事,、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
2024年1月9（略）站（（略）.cn/）（略）發(fā)布招聘公告及崗位表（見(jiàn)附件）,，自公告發(fā)布之日起即可開(kāi)始報(bào)名,，報(bào)名截止時(shí)間為2024年1月31日19:00,。
（略）上報(bào)名方式：（略）
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的本人身份證,，畢業(yè)證,、學(xué)位證（或所在院校出具的相關(guān)證明），資格證,，獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件進(jìn)行復(fù)核,。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員,，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核
資格審查合格人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié),，考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式：（略）
面試時(shí)間為15分鐘,，成績(jī)采取百分制,，考官現(xiàn)場(chǎng)打分,，計(jì)算平均得分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,。同一引才崗位考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人選,?？己顺煽?jī)相同者,，采取加試的方式：（略）
（四）體檢
（略）進(jìn)行,，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、（略）站）等規(guī)定組織實(shí)施,。因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí),，從本崗位報(bào)名人選中按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察,。按照干部管理權(quán)限，（略）黨委組織部,、師市人社局會(huì)同用人單位：（略）
應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的,，須提供院校相關(guān)證明材料,。在考察中,，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員,，考察結(jié)論為不合格,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。因考察不合格,，崗位出現(xiàn)空缺時(shí),，從本崗位報(bào)名人選中按照考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人員,。
（六）公示
對(duì)資格審查、體檢合格擬引進(jìn)人員,，（略）站進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示有異議的，由第十三師（略）會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況,，凡違反引才政策規(guī)定,、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格,，并按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察,、公示人員,。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的,，用人單位：（略）
五,、優(yōu)惠政策
（一）凡引進(jìn)到第十三師（略）工作的各類(lèi)人才,，工資待遇遵循“同崗位同待遇,、（略）同標(biāo)準(zhǔn)”的原則,。
（二）引進(jìn)的各類(lèi)高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)除工資福利待遇外,，享受第十三師（略）人才引進(jìn)優(yōu)惠政策（見(jiàn)附件4）。
六,、報(bào)名其他事宜
（一）招聘過(guò)程中，將以電話,、短信或電子郵件的形式通知面試,、體檢,、考察人員,，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,，責(zé)任由本人承擔(dān)。招聘過(guò)程中,，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知,。
（二）在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不符,、條件不符,、弄虛作假等情形的,，一律取消其聘用,。
本《公告》由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師（略）負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（略）

附件1-第十三師（略）引進(jìn)高層次人才,、急需緊缺人才報(bào)名登記表
附件2-2023年（略）“高層次人才”引進(jìn)崗位表（博士、碩士）
附件3-2023年（略）“急需緊缺人才”引進(jìn)崗位表（本科且具有中級(jí)以上職稱(chēng)）
附件4-第十三師（略）人才引進(jìn)優(yōu)惠政策




第十三師（略）
2024年1月9日