為加強對勞務派遣機構的監(jiān)督管理,，更好地維護被派遣勞動者的合法權益,，根據人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（第19號令）第22條、第23條的規(guī)定，按照《山西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強對勞務派遣機構監(jiān)管工作的通知》（晉人社廳函〔2020〕1號）要求，現(xiàn)就開展2023年度勞務派遣經營情況核驗工作通知如下：
一、核驗對象
（略）城區(qū)2023年12月31日前取得勞務派遣經營許可并在有效期限內的勞務派遣機構,。
二、數(shù)據起始截止日期和報送期限
2023年度勞務派遣經營情況的相關數(shù)據起始日期為2023年1月1日,，截止日期為2023年12月31日,。各勞務派遣機構應于2024年3月31日前（略）人力資源和社會保障局提交核驗材料。
三,、核驗材料清單
1.勞務派遣經營情況核驗表,；
2.《勞務派遣經營許可證》正、副本復印件,；
3.勞務派遣單位：（略）
4.上年度勞務派遣經營情況報告（具體包括：經營情況,；派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況,；向勞動者支付勞動報酬的情況,；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況,；派往用工單位：（略）
5.會計師事務所或者審計師事務所出具的2023年度財務審計報告,，包括《資產負債表》和《損益表》（原件，二維碼有效）,；
6.勞務派遣單位：（略）
7.勞務派遣人員花名冊,；
8.（略）經營情況報告表；
9.勞務派遣單位：（略）
10.為職工發(fā)放工資的銀行支付憑證及銀行出具的工資名冊,；
11.為職工參加社會保險繳費憑證及社保機構出具的參保人員名冊；
12.與用工單位：（略）
以上資料請按順序裝訂成冊,。為便于統(tǒng)計匯總,，所有材料均需提交紙質版及電子版。提交紙質資料時,，請攜帶第2,、3、12項資料原件以便核驗。
四,、拒不提供年度經營情況報告的法律責任
按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第20條規(guī)定,，勞務派遣單位：（略）
五、相關要求
各勞務派遣機構要如實填報相關信息,，不得隱瞞真實情況,、弄虛作假。城區(qū)人力資源和社會保障局通過（略）（略）站公布核驗結果,，公布投訴舉報電話,，接受社會監(jiān)督。對逾期未提交年度經營情況報告或提供虛假情況報告的,，將列入重點監(jiān)督檢查范圍,。
資料提交地址：（略）
聯(lián)系人：（略）
聯(lián)系電話：（略）
電子郵箱：（略）
附件：1.勞務派遣經營情況核驗表
2.勞務派遣經營情況統(tǒng)計表
3.勞務派遣人員花名冊
4.（略）經營情況報告表
5.勞務派遣單位：（略）
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????????????????????????????????????????????????2024年3月4日????
附件1：勞務派遣經營情況核驗表.xlsx
附件3：勞務派遣人員花名冊.xls
附件2：勞務派遣經營情況統(tǒng)計表.xls
附件5：勞務派遣單位：（略）
附件4：（略）經營情況報告表.xlsx
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