（略）競(jìng)聘公告
為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng),，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地見(jiàn)效,，（略）上下干事創(chuàng)業(yè)活力,，不斷（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，優(yōu)化人力資源配置，完善人才梯隊(duì)建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)“能上能下,、能進(jìn)能出,、多勞多得”的良性機(jī)制，經(jīng)2024年第五次黨委會(huì)議研究決定,按照公平,、公正,、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則,，對(duì)公司中層及員工崗位進(jìn)行面向社會(huì)及在職職工公開(kāi)選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、總則
整體實(shí)施原則,。（略）黨委會(huì)確定的組織和崗位設(shè)置方案執(zhí)行,。公平原則。對(duì)同一崗位,，根據(jù)崗位特點(diǎn),，各應(yīng)聘者需通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)獲取：（略）
組長(zhǎng)：張忠良
成員：孫艷錚姚銳張洋
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由姚銳任辦公室主任,，辦公室工作人員由葉飛、潘紅保,、孟雪,、鐘妮、盛薇,、吳罡
競(jìng)聘評(píng)委小組組長(zhǎng)：張忠良成員：外聘專家孫艷錚姚銳張洋
競(jìng)聘評(píng)委小組具體負(fù)責(zé)對(duì)所有中層競(jìng)聘人員的面試評(píng)審工作,。
競(jìng)聘監(jiān)察小組組長(zhǎng)：孫艷錚成員：朱海清
競(jìng)聘監(jiān)察小組負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。各部門(mén),、（略）分管領(lǐng)導(dǎo),、該崗位所在職能管理部門(mén)或經(jīng)營(yíng)實(shí)體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)普通人員競(jìng)聘的面試評(píng)審工作。
競(jìng)聘條件與資格報(bào)名本著自愿原則,，凡符合競(jìng)聘崗位任職資格（崗位具體要求）的均可報(bào)名參加競(jìng)聘,。報(bào)名采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。有競(jìng)聘意愿的人員可通過(guò)如實(shí)填寫(xiě)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表,，參與競(jìng)聘部門(mén)正副職,、經(jīng)營(yíng)實(shí)體正副職,、項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
（五）總助級(jí)人員的競(jìng)聘條件詳見(jiàn)崗位具體要求。
（六）職能管理部門(mén)正職競(jìng)聘條件為（滿足以下條件之一即可,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）：1.現(xiàn)任中層正職崗位人員,；2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員。
職能管理部門(mén)副職競(jìng)聘條件為：本單位：（略）
（七）職能管理部門(mén)主管競(jìng)聘條件為：本單位：（略）
（九）經(jīng)營(yíng)實(shí)體正職,、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
（十）經(jīng)營(yíng)實(shí)體副職,、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
（十一）經(jīng)營(yíng)實(shí)體技術(shù)負(fù)責(zé)競(jìng)聘條件為（滿足以下條件之一即可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）：1.本單位：（略）
（十二）經(jīng)營(yíng)實(shí)體綜合技術(shù)崗競(jìng)聘條件為（滿足以下條件之一即可,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）：1.本單位：（略）
（十三）經(jīng)營(yíng)實(shí)體輔助人員崗競(jìng)聘條件為（滿足以下條件之一即可,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）：1.本單位：（略）
特別說(shuō)明：報(bào)名截止后，已報(bào)競(jìng)聘崗位不得再行更改,。（略）中層已經(jīng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘并聘任,，此次不再進(jìn)行競(jìng)聘，員工崗位仍需競(jìng)聘上崗,。
四,、競(jìng)聘方式：（略）
五、面試安排
（一）競(jìng)聘者陳述時(shí)間：10分鐘,。內(nèi)容：包括個(gè)人介紹,、（略）、個(gè)人競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)分析,、未來(lái)工作計(jì)劃及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)等,。競(jìng)聘者需采用統(tǒng)一的競(jìng)聘演講報(bào)告模板。
（二）答辯時(shí)間：5分鐘面試考官提問(wèn)：競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)不同的崗位設(shè)置不同的問(wèn)題,，有針對(duì)性地考查競(jìng)聘者不同方面的能力,。
（三）面試評(píng)分面試完畢后，競(jìng)聘評(píng)委小組成員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分,，填寫(xiě)《競(jìng)聘人員面試評(píng)分表》,。
（四）面試時(shí)間1.職能管理部門(mén)正職、副職及經(jīng)營(yíng)實(shí)體正職,、副職,、項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
六、競(jìng)聘崗位人選的最終確定
（一）候選人按照綜合素質(zhì)評(píng)估得分進(jìn)行初步排序,。如出現(xiàn)最高分為2人以上的情況時(shí),，則由工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)員工的日常綜合表現(xiàn)情況，選擇最適合競(jìng)聘崗位的員工為初定人選,。
（二）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初步確定人選的情況,，將《中層競(jìng)聘申請(qǐng)表》《員工競(jìng)聘申請(qǐng)表》中“競(jìng)聘結(jié)果”一欄填寫(xiě)完整后，呈報(bào)黨委會(huì)研究決議后,，審批,。
（三）根據(jù)審批結(jié)果,，發(fā)布關(guān)于競(jìng)聘結(jié)果的公告。七,、競(jìng)聘反饋面談競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束,，對(duì)于未競(jìng)聘成功的員工，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行競(jìng)聘反饋面談,，做好員工的思想工作及下一步工作安排,。
八、最終確定人選的工作安排步驟
（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組與最終確定人選的所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，協(xié)商該部門(mén)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)解決方案。
（二）最終確定人選辦理相關(guān)審批手續(xù),。
（三）安排到崗試用,，試用考察期原則為六個(gè)月（同級(jí)別競(jìng)聘成功者，不設(shè)立考察期,，新晉提拔者,，考察期按此執(zhí)行）。
九,、競(jìng)聘資料的處理所有在競(jìng)聘考核活動(dòng)中產(chǎn)生的員工考評(píng)資料由工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一存入員工的人事檔案,。
十、其它員工通過(guò)競(jìng)聘上崗后,，若在日常工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或不能勝任該崗位工作的情形時(shí),，公司可對(duì)其進(jìn)行降級(jí)處理。
十一,、本次競(jìng)聘相關(guān)事宜由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)解釋,。
競(jìng)聘工作聯(lián)系人：（略）
潘紅保（略）
監(jiān)督電話（略）
中層崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表
第一部分（申請(qǐng)人填寫(xiě)）
申請(qǐng)人姓名
聯(lián)系電話：（略）
現(xiàn)工作單位：（略）
第一競(jìng)聘崗位
現(xiàn)工作部門(mén)
第二競(jìng)聘崗位
現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)
是否服從調(diào)劑
是/否
出生年月
最高學(xué)歷
性別
畢業(yè)院校
政治面貌
所學(xué)專業(yè)
健康狀況
專業(yè)職稱/職業(yè)資格
現(xiàn)所從事工作的自我評(píng)價(jià)
（簡(jiǎn)要對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作。150字以內(nèi)）
對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)
（對(duì)所競(jìng)聘的崗位工作內(nèi)容的理解,，包括工作內(nèi)容,、責(zé)任等。150字以內(nèi)）
對(duì)所競(jìng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)
（勝任所競(jìng)聘的崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì),，包括工作經(jīng)歷等,。150字以內(nèi)）
能力素質(zhì)及知識(shí)結(jié)構(gòu)
（學(xué)歷、職稱,、計(jì)算機(jī)水平等能夠體現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的內(nèi)容）
所獲
表彰
（能夠體現(xiàn)個(gè)人能力和價(jià)值的各類表彰等,，要求在參加工作以后發(fā)生的）
申請(qǐng)人聲明：
我自愿提出競(jìng)聘申請(qǐng)，并對(duì)上述填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí),、完整性負(fù)責(zé),，（略）對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，如上述內(nèi)容與實(shí)際情況不符,，本人愿承擔(dān)一切后果,。若公司接受本人申請(qǐng),，我將做到：
1、遵守崗位競(jìng)聘規(guī)則,；
2,、（略）發(fā)展需要以及出現(xiàn)本人不能勝任工作的情況時(shí)，（略）對(duì)工作內(nèi)容及工作崗位的調(diào)整和安排,。
申請(qǐng)人簽字：日期：年月日
第二部分（主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)）
綜合素質(zhì)
評(píng)估得分
競(jìng)聘結(jié)果
（擬聘用/待定/不予錄用）
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
說(shuō)明：
每位競(jìng)聘者可報(bào)名競(jìng)聘一個(gè)部門(mén)正職崗位和一個(gè)部門(mén)副職崗位,；本申請(qǐng)表第一部分由申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)后提交至競(jìng)聘工作小組（發(fā)送電子版原件、簽字掃描件至指定郵箱：（略）
員工崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表
第一部分（申請(qǐng)人填寫(xiě)）
申請(qǐng)人姓名
聯(lián)系電話：（略）
現(xiàn)工作單位：（略）
出生年月
現(xiàn)工作部門(mén)
性別
現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)
政治面貌
畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)
最高學(xué)歷
專業(yè)職稱/職業(yè)資格
是否競(jìng)聘主管崗（職能部門(mén)）
是/否
是否服從調(diào)劑
是/否
第一競(jìng)聘部門(mén)
第一競(jìng)聘崗位
第二競(jìng)聘部門(mén)
第二競(jìng)聘崗位
現(xiàn)所從事工作的自我評(píng)價(jià)
（簡(jiǎn)要對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作,。150字以內(nèi)）
對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)
（對(duì)所競(jìng)聘的崗位工作內(nèi)容的理解,，包括工作內(nèi)容、責(zé)任等,。150字以內(nèi)）
對(duì)所競(jìng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)
（勝任所競(jìng)聘的崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì),，包括工作經(jīng)歷等。150字以內(nèi)）
能力素質(zhì)及知識(shí)結(jié)構(gòu)
（學(xué)歷,、職稱,、計(jì)算機(jī)水平等能夠體現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的內(nèi)容）
所獲
表彰
（能夠體現(xiàn)個(gè)人能力和價(jià)值的各類表彰等，要求在參加工作以后發(fā)生的）
申請(qǐng)人聲明：
我自愿提出競(jìng)聘申請(qǐng),，并對(duì)上述填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí),、完整性負(fù)責(zé)，（略）對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查,，如上述內(nèi)容與實(shí)際情況不符,，本人愿承擔(dān)一切后果。若公司接受本人申請(qǐng),，我將做到：
1,、遵守崗位競(jìng)聘規(guī)則；
2,、（略）發(fā)展需要以及出現(xiàn)本人不能勝任工作的情況時(shí),，（略）對(duì)工作內(nèi)容及工作崗位的調(diào)整和安排。
申請(qǐng)人簽字：日期：年月日
第二部分（綜合辦公室填寫(xiě)）
綜合素質(zhì)
評(píng)估得分
競(jìng)聘結(jié)果
（擬聘用/待定/不予錄用）
綜合辦公室負(fù)責(zé)人簽字：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘崗位：填表時(shí)間：
個(gè)人信息
姓名
性別
出生年月
籍貫
照片
（略）碼
政治面貌
民族
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話：（略）
其他聯(lián)系電話：（略）
郵箱：（略）
身體狀況
□健康如曾患重?。êδ墚惓＃┗蚪邮苁中g(shù),，請(qǐng)列明：__________________
教育情況（填寫(xiě)專科及以后學(xué)歷教育情況）
畢業(yè)時(shí)間
畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)
學(xué)歷,、學(xué)位
歷任工作單位：（略）
其他信息（獲獎(jiǎng)勵(lì)情況）
時(shí)間
獎(jiǎng)項(xiàng)
同時(shí)獲獎(jiǎng)人數(shù)
學(xué)術(shù)成果
所獲得的職稱,、專業(yè)資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
項(xiàng)目名稱：（略）
承擔(dān)角色
起止時(shí)間
收獲
工作崗位是否愿意服從調(diào)劑
□是□否
本人聲明：本人確認(rèn)上述情況屬實(shí)，并同意單位：（略）
本人簽名：日期：
注：1.請(qǐng)不要改變表格樣式,，如信息較多可加行填寫(xiě),。
2.“本人簽名”處需由本人親手簽名并掃描（復(fù)印）后一并提供。
競(jìng)聘人員面試評(píng)分表(（略）)
姓名
競(jìng)聘職位
評(píng)分項(xiàng)目
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（請(qǐng)打√）
對(duì)競(jìng)聘崗位的理解
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
15（）
10（）
5（）
3（）
1（）
工作表現(xiàn)
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
15（）
10（）
5（）
3（）
1（）
工作經(jīng)驗(yàn)
非常豐富
豐富
較豐富
一般
無(wú)經(jīng)驗(yàn)
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
專業(yè)知識(shí)掌握情況
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
進(jìn)取心及工作態(tài)度
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
溝通協(xié)調(diào)能力
和親和力
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
儀容儀表禮貌禮儀
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
領(lǐng)悟反應(yīng)能力
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
語(yǔ)言表達(dá)能力
優(yōu)秀
良好
較好
一般
較差
10（）
8（）
5（）
3（）
1（）
總得分
分
（略）崗位表
（略）部門(mén)崗位名稱：（略）
（略）級(jí)總經(jīng)理：（略）
2綜合辦公室（黨群工作部,、人力資源部）部長(zhǎng)主持部門(mén)全面工作,，完成行政管理、黨建,、人事工作,、信息化管理、流程制度化管理,、督查督辦,、通訊宣傳、后勤服務(wù)管理等綜合工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。11.現(xiàn)任中層正職崗位人員。2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員,。
副部長(zhǎng)（黨群）負(fù)責(zé)黨的建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪維穩(wěn),。對(duì)接上級(jí)及地方黨委黨建相關(guān)工作,；指導(dǎo)各支部有序開(kāi)展黨建工作，負(fù)責(zé)起草院黨建各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作方案,、撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告；負(fù)責(zé)組織黨委會(huì)議,、中心組理論學(xué)習(xí),；負(fù)責(zé)院發(fā)展對(duì)象、積極分子的培訓(xùn)工作,；負(fù)責(zé)開(kāi)展年終黨建工作考核,；負(fù)責(zé)院企業(yè)文化建設(shè)工作；指導(dǎo)開(kāi)展文化建設(shè)和精神文明建設(shè)相關(guān)活動(dòng),；弘揚(yáng)主流思想和主流意識(shí),；負(fù)責(zé)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作：制定院統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策，并監(jiān)督完成,；負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作,。1本單位：（略）
副部長(zhǎng)（人事）負(fù)責(zé)干部選拔、選人用人,，員工招聘與錄用,、員工薪酬與五險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律考核、員工績(jī)效考核,、人事檔案管理,、職稱、外事工作,。負(fù)責(zé)待崗人員管理,。負(fù)責(zé)院社保繳納等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)離退休工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦其他工作,。1本單位：（略）
行政工作崗1會(huì)議組織、會(huì)議服務(wù),、辦公用品采購(gòu),、檔案管理工作、（略）日常維護(hù),；行政及武漢辦公后勤工作管理,。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)。1本單位：（略）
行政工作崗2公務(wù)接待,；院級(jí)車輛運(yùn)營(yíng),、管理與維護(hù)。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。1本單位：（略）
黨群工作崗協(xié)助起草院黨建文件并整理歸檔,；負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)收繳管理、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及黨務(wù)信息維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作,；協(xié)助院企業(yè)文化建設(shè),、通訊宣傳工作；協(xié)助信訪維穩(wěn)工作,。負(fù)責(zé)工會(huì),、團(tuán)委、婦女工作開(kāi)展,。院微信：（略）
人事工作崗負(fù)責(zé)工資制作,，員工薪酬與勞動(dòng)紀(jì)律考核、員工績(jī)效考核,；負(fù)責(zé)勞資月報(bào)年報(bào)填報(bào),；（略）維護(hù)、職稱申報(bào),。負(fù)責(zé)工員工五險(xiǎn)和各類勞動(dòng)關(guān)系管理,、社保保險(xiǎn)等工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。1本單位：（略）
基地工作崗負(fù)責(zé)基地相關(guān)事務(wù),。2本單位：（略）
小計(jì)9
3資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)主持部門(mén)全面工作,，完成財(cái)務(wù)核算管理、預(yù)算管理,、報(bào)表管理,、資金管理、稅務(wù)管理,、預(yù)決算管理,、開(kāi)展業(yè)績(jī)考核、分公司財(cái)務(wù)管理,、黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算,。及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11.現(xiàn)任中層正職崗位人員,；2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員,；3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或相應(yīng)能力證明類證書(shū)。
副部長(zhǎng)協(xié)助部門(mén)正職管理部門(mén)全面工作,開(kāi)展財(cái)務(wù)核算管理,；負(fù)責(zé)編制記賬憑證,，審核原始憑證及記賬憑證；（略）收付款單據(jù)審批,；協(xié)助開(kāi)展預(yù)算管理,、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理,、資金管理,、稅務(wù)管理工作；協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)分析與統(tǒng)計(jì)工作,；（略）管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作,；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算,；完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)。11.本單位：（略）
（略）各項(xiàng)稅費(fèi)納稅申報(bào),、繳納等稅務(wù)相關(guān)事宜,。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的價(jià)值管理，做好新增固定資產(chǎn)驗(yàn)收及報(bào)廢固定資產(chǎn)的后續(xù)管理,；負(fù)責(zé)定期開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理；公積金管理,；發(fā)票管理,；負(fù)責(zé)工資表個(gè)稅計(jì)算及扣款審核工作；月度資金計(jì)劃的收集與匯總,；協(xié)助完成高新技術(shù)企業(yè)年檢等報(bào)表及數(shù)據(jù)的填報(bào),。（略）領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)。11.本單位：（略）
綜合會(huì)計(jì)崗2負(fù)責(zé)審核原始憑證編制記賬憑證；負(fù)責(zé)工資表復(fù)核工作,；（略）收付款審批,，銀行存款余額調(diào)節(jié)表編制；負(fù)責(zé)往來(lái)明細(xì)統(tǒng)計(jì),、（略）賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn),、結(jié)賬處理工作；負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)收支及往來(lái)款統(tǒng)計(jì),；負(fù)責(zé)與獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)實(shí)體部門(mén)報(bào)賬對(duì)接,，賬目登記；負(fù)責(zé)完成相關(guān)預(yù)算,、決算,、月報(bào)、報(bào)表填報(bào)工作,。負(fù)責(zé)收入及項(xiàng)目支出憑證附件上傳,；協(xié)助完成資產(chǎn)管理、資金管理,、固定資產(chǎn)管理,；檔案管理；電子發(fā)票登記工作,。（略）領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。2本單位：（略）
（略）收付款業(yè)務(wù)處理、網(wǎng)銀管理,、銀行賬戶管理,、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)并編制盤(pán)點(diǎn)表、銀行回單及對(duì)賬單打印整理,，現(xiàn)金及銀行日記賬登記,；資金計(jì)劃管理；負(fù)責(zé)憑證裝訂,；完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。11、本單位：（略）
小計(jì)6
4地質(zhì)科技部（總工辦）副總工（總助級(jí)）主持院技術(shù),、質(zhì)量,、科技創(chuàng)新全面工作及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。1現(xiàn)任中層正職崗位人員,。大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，高級(jí)以上職稱，同層級(jí)部門(mén)副職兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。具有地質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。特別優(yōu)秀者經(jīng)相關(guān)會(huì)議決策通過(guò)后,，可適當(dāng)放開(kāi)錄取標(biāo)準(zhǔn)。
部長(zhǎng)主持部門(mén)全面工作,，完成資質(zhì)管理,、專利管理、科技創(chuàng)新,、質(zhì)量管理,、技術(shù)人員培養(yǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。11.現(xiàn)任中層正職崗位人員,。2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員,。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)管理崗協(xié)助院內(nèi)資質(zhì)新設(shè),、升級(jí),、延續(xù)、年檢,、變更,、注銷、遺失補(bǔ)辦等申報(bào)工作及資質(zhì)的自查和資質(zhì)主管單位：（略）
合計(jì)4本單位：（略）
5安全環(huán)保部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)管理,、安全體系建設(shè),、環(huán)保管理、生產(chǎn)設(shè)備管理,，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。11.本單位：（略）
6經(jīng)營(yíng)管理部（市場(chǎng)營(yíng)銷部）主任全面主持部門(mén)工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。11.現(xiàn)任中層正職崗位人員,；2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。
經(jīng)營(yíng)管理崗配合擬定院（公司）發(fā)展規(guī)劃,；配合開(kāi)展改革、改制工作,；協(xié)助開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理工作；編制院年度投資計(jì)劃報(bào)告;分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，落實(shí)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核,；品牌宣傳與管理；進(jìn)行工程項(xiàng)目合約管理,；成本數(shù)據(jù)歸集,；動(dòng)態(tài)成本管理；核對(duì)各項(xiàng)目上報(bào)的進(jìn)度的月計(jì)量及竣工結(jié)算等工作,；建立合同規(guī)范性審查體系并實(shí)施收錄管理工作,；實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料收錄管理工作,；建立產(chǎn)值、成本資料檔案審查體系并實(shí)施生產(chǎn)數(shù)據(jù)月報(bào)編制工作,；對(duì)接總局經(jīng)營(yíng)部,，完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；對(duì)接行業(yè),、地方相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門(mén)要求,，完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。建立和完善合同管理體系,，完善合同管理規(guī)章制度,，指導(dǎo)、監(jiān)督合同管理工作,；組織,、監(jiān)督、審查合同管理工作,；監(jiān)督合同訂立,、履行等合同執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)同臺(tái)賬院（公司）合同資料收集,、重大合同申請(qǐng),、審查及備案歸檔工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。1本單位：（略）
招采投標(biāo)崗組織院（公司）集中采購(gòu)限額以上的采購(gòu)招標(biāo)事項(xiàng),，制定集采采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)招標(biāo)實(shí)施授權(quán)；組織培訓(xùn)院（公司）采購(gòu)招標(biāo)崗位人員,，宣貫總局采購(gòu)招標(biāo)相關(guān)制度辦法,；完成院（公司）采購(gòu)招標(biāo)對(duì)標(biāo)評(píng)估及其他相關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)定期匯總統(tǒng)計(jì)院（公司）采購(gòu)招標(biāo)數(shù)據(jù),；負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,；負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件及相關(guān)資料，登記報(bào)備院投標(biāo)項(xiàng)目情況,；（略）,、資質(zhì)備案及注冊(cè)情況；負(fù)責(zé)收集整理投標(biāo)文件及常用投標(biāo)資料,，維護(hù)投標(biāo)資料庫(kù),；（略）投標(biāo)數(shù)據(jù)。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。1本單位：（略）
小計(jì)3
7風(fēng)險(xiǎn)管控部（法律事務(wù)部,、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察室）副部長(zhǎng)全面主持部門(mén)工作,。負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查,、效能監(jiān)察,、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督，監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn),、重大合同協(xié)議,，監(jiān)督重大組織人事活動(dòng)。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù),。工作組織制定院（公司）的法務(wù)管理相關(guān)制度，處理政策法規(guī)事務(wù),，對(duì)院（公司）主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與控制,，參與院（公司）合同洽談、評(píng)審工作,，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與控制,，處理法律咨詢，糾紛的處理,、協(xié)調(diào),、訴訟等相關(guān)工作，參與外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及律師服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,，負(fù)責(zé)普法教育工作,，外聘律師管理；構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，推進(jìn)依法治企,。參與編制風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法,、文件,，負(fù)責(zé)起草院（公司）重大事項(xiàng)月度報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)月度報(bào)告,，負(fù)責(zé)全面梳理,、分析全局存在的風(fēng)險(xiǎn)，起草年度全面風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,，承辦與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的日常事務(wù),，參與制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理考核方案；建立健全院（公司）合規(guī)管理制度,，并推動(dòng)其貫徹實(shí)施,，根據(jù)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展,，及時(shí)提示院（公司）修改,、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程,，組織院（公司）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警,、審定合規(guī)流程,，編制合規(guī)報(bào)告，組織合規(guī)培訓(xùn),，貫徹員工行為準(zhǔn)則,，為院（公司）中高層管理者、各部門(mén)及員工提供合規(guī)咨詢和建議,。負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家,、行業(yè)、上級(jí)單位：（略）
總助級(jí)合計(jì)2
部門(mén)正職合計(jì)4
部門(mén)副職合計(jì)5
員工合計(jì)14
（略）部門(mén)崗位名稱：（略）
（略）一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
技術(shù)負(fù)責(zé)人（部門(mén)副職）全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù)質(zhì)量,、創(chuàng)新等技術(shù)工作,；項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部職工的技術(shù)技能培訓(xùn)工作,，及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作,。11.本單位：（略）
綜合技術(shù)崗具備專業(yè)技術(shù)能力，能夠獨(dú)立從事技術(shù)相關(guān)工作,。服從項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
（略）行政輔助,、文字制圖、司乘等相關(guān)工作能力,，服從項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
2其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體（（略）,、（略）、（略）,、（略）,、（略）、（略））經(jīng)理：（略）
副經(jīng)理：（略）
技術(shù)負(fù)責(zé)人（部門(mén)副職）全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù)質(zhì)量,、創(chuàng)新等技術(shù)工作,；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的安全管理工作及質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部職工的技術(shù)技能培訓(xùn)工作,，及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作,。51.本單位：（略）
綜合技術(shù)崗具備一定的專業(yè)技術(shù)水平，能夠獨(dú)立從事技術(shù)相關(guān)工作,，參與項(xiàng)目部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)分配,，遵從部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。若干1.本單位：（略）
（略）（分院）行政輔助,、文字制圖、司乘等相關(guān)工作能力,，服從項(xiàng)目經(jīng)理：（略）
3化學(xué)礦山第十實(shí)驗(yàn)室主任主持本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展,，負(fù)責(zé)本專業(yè)（略）場(chǎng)開(kāi)拓、客戶管理,、項(xiàng)目執(zhí)行,、項(xiàng)目管理與品牌管理工作,；負(fù)責(zé)本部門(mén)日常行政管理工作,，及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作,。11.現(xiàn)任中層正職崗位人員；2.現(xiàn)任中層副職2年以上人員,；3.具有行業(yè)相關(guān)單位：（略）
副主任全面協(xié)助正職開(kāi)展相關(guān)工作,，及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作,。11.本單位：（略）
綜合技術(shù)崗服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)分配，遵從部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定,，及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。若干1.本單位：（略）