根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用,。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。
二,、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員25名，其中面（略）戶籍招聘編制內(nèi)人員7名,。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《（略）2024年事業(yè)單位：（略）
三,、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需的其他條件,。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推),。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員,；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生,；
（三）現(xiàn)役軍人、（略）正式在編工作人員,；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位：（略）
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
（六）按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
（七）法律,、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位：（略）
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位：（略）
四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
（略）絡(luò)報(bào)名的方式：（略）
報(bào)考人員登錄（略）（略）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,，填寫(xiě)《（略）2024年事業(yè)單位：（略）
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,，2月25日16：00前可隨時(shí)登錄（略）（略）查詢是否通過(guò)了資格審查,。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位,；尚未審查或未通過(guò)審查的,，在2月25日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,，應(yīng)于2月27日23：00前登錄（略）（略）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科,，共計(jì)90元，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）,。
報(bào)考（略）5崗位的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1,；報(bào)考（略）8崗位的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2月29日12:00—17:00，改報(bào)其他符合條件的崗位,。
五,、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（科目1）和《綜合應(yīng)用能力》（科目2）兩科。
考試時(shí)間為2024年3月10日（星期日）上午
08:30-10:00科目1：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00科目2：《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分,。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開(kāi)始前發(fā)放,，各科答題卷（卡）分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卷（卡）,，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料,。
報(bào)考人員可于3月8日9：00至3月10日9：00從（略）（略）自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》,。
對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,，在（略）（略）站公示3天，公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分,。
上述人員于3月12日08:00-12:00,，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)及復(fù)印（略）,，聯(lián)系電話：（略）
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分,。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格,。
六,、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試成績(jī)按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。
筆試合成成績(jī)計(jì)算公式為：（《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī)）÷2÷1.5,。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),，依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審工（略）人社局,、招聘單位：（略）
資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
資格復(fù)審（略）上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符,、不能按規(guī)定提供證件材料,、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格,。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選,，資格復(fù)審遞補(bǔ)只遞補(bǔ)一次,。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料,。編內(nèi)人員還需提供單位：（略）
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放資格復(fù)審合格通知（（略）上繳費(fèi)、打印面試通知書(shū)）,。
七,、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,，面試成績(jī)未達(dá)到60分的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分?jǐn)?shù),。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用,。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
八,、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在（略）（略）上公布,。
考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定,。
考試最終成績(jī)計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5,。
考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象,。如最終成績(jī)相同,，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序,。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布,。
九、體檢和考察
體（略）人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由各招聘單位：（略）
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
體檢,、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同一崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補(bǔ)。
十,、公示
對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員，在（略）（略）站通知公告欄公示7天,。
十一,、簽約聘用
公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位：（略）
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
十二,、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，確保招聘工作公開(kāi)、公平,、公正,，招聘全過(guò)程（略）紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),。招聘單位：（略）
十三、其他事項(xiàng)
本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,。
政策咨詢電話：（略）（（略）人社局事業(yè)單位：（略）
招聘單位：（略）
（略）絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（略）
監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）（（略）紀(jì)委監(jiān)（略）法院紀(jì)檢監(jiān)察組）
本次招聘工作相關(guān)信息,，均在（略）（略）通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知,，逾期責(zé)任自負(fù),（略）站相關(guān)信息,。
特此公告。

附件：（略）2024年事業(yè)單位：（略）
（略）事業(yè)單位：（略）
2024年2月5日
（略）2024年事業(yè)單位：（略）