（略）于2023年4月28日成立,，注冊資本為1000萬元,，（略）與佳山鄉(xiāng)八家村股份經(jīng)濟合作社共同出資設(shè)立。因工作需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名,，受其委托,，（略）負責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
?一,、招聘原則
?1.堅持面向社會,、公開招聘；
?2.堅持考試考察,、擇優(yōu)錄用,；
?3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé),。
?二,、招聘崗位計劃
?本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，具體崗位詳見《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計劃表》（附件一）,。
?三,、資格條件
（一）報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
?1.遵守相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,，無不良行為記錄,；
?2.符合《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計劃表》（附件一）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè),、年齡,、工作經(jīng)驗等基本條件，其中“45周歲以下”為“1978年1月11日（含）以后出生”,，“48周歲以下”為“1975年1月11日（含）以后出生”,，“55周歲以下”為“1968年1月11日（含）以后出生”。
（二）屬于下列情況之一者,，均不得報考：
?1.不符合招聘條件要求的人員,；
?2.現(xiàn)役軍人；
?3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員,；
?4.因犯罪正在接受刑事處罰的人員或者正在接受紀律審查的人員或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員,；
?6.具有其他不適合從事單位：（略）
?四,、招聘程序及報名
?招聘工作堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告,、報名,、資格審查、面試、體檢與考察,、公示與錄用等步驟依次進行,。
（一）報名
?1.報名時間：2024年1月11日至2024年1月16日17:00前，逾期不再接受報名,。（（略）微信：（略）
?2.（略）上報名方式：（略）
【報名者須提交以下資料】：
（1）本人簽名確認的《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員考生報名表》（附件二,，請自行下載填寫并打印）,；
（2）本人有效居民身份證件,、學(xué)歷證書、退伍證及榮譽證書等其他相關(guān)證明材料復(fù)印件,；
（3）工作經(jīng)驗/年限須提供相應(yīng)期限的單位：（略）
（4）中共黨員須提供相關(guān)證明材料,；
（5）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片（電子版）；
（6）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件三,，請自行下載填寫并打?。?
（7）將以上報名資料編輯成電子版本（Word文檔）,，發(fā)送至電子郵箱：（略）
?3.報名者須提供本人真實材料和真實信息,，否則將取消其應(yīng)聘資格。
?4.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,，不足3:1的，根據(jù)實際報名情況上報至考試領(lǐng)導(dǎo)小組,，并研究決定是否進行相應(yīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)與招考比例,。
?5.所有報名資料恕不退還。
（二）資格審查
?1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,，是否真實有效,。
?2.（略）微信：（略）
?3.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜,，將一律取消該考生的報考或錄用資格,。
（三）面試
?1.領(lǐng)取準考證時間及地點：（略）
?2.面試時間及地點：（略）
?3.001崗位面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式：（略）
?4.面試加分政策：①具有大（略）或商場、（略）場等管理經(jīng)驗者,，面試加3分,；②具有2年及以上村居主要負責(zé)人或“兩委”成員工作經(jīng)驗者，面試加3分,；③退伍軍
人獲“優(yōu)秀士兵”（略）人員,，面試加3分；④符合報考條件的中共黨員,，面試加2分,；⑤獲市級及以上榮譽者，面試加1分（以上五項可以累計加分）。
?5.面試成績原則上不低于70分,，若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié),。
?6.（略）微信：（略）
（四）體檢與考察
?1.體檢：按照面試成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象,。體檢工作按照人力資源和社會保障部,、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
?2.考察：體檢合格者，進入考察程序,。由用人單位：（略）
?3.因體檢,、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢,、考察,，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補,。
?4.（略）負責(zé)組織實施,。
（五）公示、錄用與待遇
?1.對面試,、體檢與考察合格的擬錄用人員,，在（略）公示，時間為3天,。公示期間,，對擬錄用人員有異議的，（略）反映,。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，不予錄用，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補,；對反映有嚴重問題,，但一時難以查實的，暫緩錄用,，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用,。
?2.公示無異議后，（略）與員工簽訂勞務(wù)派遣合同,，（略）工作,，試用期為2個月，期滿后簽訂正式合同,。001崗位全年稅前應(yīng)發(fā)綜合薪酬合計約8萬-10萬元,，年終根據(jù)考核情況,，給予1萬-3萬元獎勵；002崗位全年稅前應(yīng)發(fā)綜合薪酬合計約5萬-6萬元,，年終根據(jù)考核情況,，給予1萬-2萬元獎勵，（略）薪酬管理制度執(zhí)行,。
?3.公示結(jié)束后,，錄用人員須在3日內(nèi)到崗，否則視同放棄,，將在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補,。
?五、其他事項
?1.招聘面試未錄用且面試成績不低于70分人員,，（略）備用人才庫,，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的,，經(jīng)會議研究同意后,，按照面試成績從高分到低分進行等額遞補，在履行體檢和考察程序后予以錄用,。
?2.本《公告》（略）負責(zé)解釋,。招聘過程中，（略）微信：（略）
?3.本次招聘考試不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,，免收報名費和面試費,。
?4.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員,，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,。
?5.報名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用,，在工作日辦公時間使用）（略）（（略））
?6.監(jiān)督舉報電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）（略）（佳山鄉(xiāng)紀委辦）（略）（（略）庾經(jīng)理：（略）

?特此公告

2024年1月11日
附件一.docx
附件二.docx
附件三.docx