為貫徹落實(shí)黨的二十大精神,，加快實(shí)施人（略））等文件精神,，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才（略）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求,，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才,。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才21名,，具體崗位,、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年（略）事業(yè)單位：（略）
三,、引進(jìn)對(duì)象和條件
1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好,，（略）線方針政策,；
2、愛(ài)崗敬業(yè),、遵紀(jì)守法,、品行端正；
3,、符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè),、資格以及年齡等條件,，具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件）;
4、身心健康,，具有正常履職的身體條件,；
5,、崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1988年1月24日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）,。
有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生,；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,、曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,；
（五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
（六）現(xiàn)役軍人,、（略）正式在編工作人員；
（七）定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、（略）絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生,；
（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,；
（九）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位：（略）
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息將通過(guò)（略）（略）,、（略）及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布,。（略）“通知公告”欄發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1,、報(bào)名時(shí)間和方式：（略）
（略）絡(luò)報(bào)名的方式：（略）
報(bào)考人員登錄“（略）-（略）”進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,，填寫(xiě)《2024年（略）事業(yè)單位：（略）
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,，2月7日16:00前可隨時(shí)登錄“（略）-（略）”查詢是否通過(guò)資格審查,。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位,；尚未審查或未通過(guò)審查的,，可于2月7日16:00前改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月8日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,。請(qǐng)考生在報(bào)名期間保持電話通暢,。
（三）面試
1、面試工作的組織,。面試工作由（略）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。
2、面試的形式和內(nèi)容,。安徽小崗干部學(xué)院（中共（略）委黨校）招聘崗位的面試采取試講等形式,；其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,。面試分值為100分,。
為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
3、面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
如若同一崗位報(bào)名人數(shù)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1,，則需組織筆試，參加面試對(duì)象按照筆試成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,，一并進(jìn)入）,，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù),。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（面試成績(jī)相同的則采取加試的方式：（略）
資格（略）上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加體檢考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，按面試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次,。
資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū),、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū),、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料,。需提供材料為：
（1）《2024年（略）事業(yè)單位：（略）
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件正反面在同一頁(yè)）；
（3）學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件,；持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,，須提交國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明,；在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,；
（4）“（略）”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,；
（5）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位：（略）
（五）體檢與考察
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié),。（略）公布。體檢考察由（略）負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，按先體檢后考察的順序進(jìn)行,。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補(bǔ),。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員,，（略）公示7天,。
（七）簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用,、入編手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未在招聘單位：（略）
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
（八）相關(guān)待遇
引進(jìn)人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位：（略）
（九）有關(guān)事宜
1、本公告由（略）負(fù)責(zé)解釋,。
2,、（略）發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知,，逾期責(zé)任自負(fù),，（略）站相關(guān)信息。
3,、不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。
咨詢電話：（略）（（略）委人才辦）
監(jiān)督電話：（略）（（略））
附件：2024年（略）事業(yè)單位：（略）
中共（略）
中共（略）
（略）人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月23日