為了進(jìn)一步做好（略）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名,，（略）具體負(fù)責(zé)承辦本次招聘工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì),、公開招聘,；
2.堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)錄用,；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé)。

二,、招聘崗位計(jì)劃
本次招聘工作人員2名,，具體崗位詳見《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件一）。

三,、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，遵守法律法規(guī)；
2.思想政治素質(zhì)好,，品行端正,，廉潔奉公，熱愛環(huán)保工作,；
3.身體健康,，能吃苦耐勞，適應(yīng)外勤,、室外工作,、出差及夜間檢查；
4.符合《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作
人員崗位計(jì)劃表》（附件一）規(guī)定的崗位年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)及崗位要求等基本條件，
其中“35周歲以下”為“1988年1月30日（含）以后出生”,。

（二）具有下列情形的人員,，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的,；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.編造,、散布有損國家聲譽(yù),、（略）線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的,；
4.因吸毒,、嫖娼,、賭博受到處罰的,；
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的,；
6.被吊銷律師,、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
7.被開除公職,、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的,；
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
9.現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生,；
10.其他不適宜從事環(huán)保相關(guān)工作的,。

四、招聘程序及報(bào)名
招聘工作堅(jiān)持“公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告,、報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行,。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月30日至2024年2月4日（上午08:00-12:00,，下午14:30-17:30），逾期不再接受報(bào)名,。（（略）微信：（略）
2.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式：（略）
報(bào)名地點(diǎn)：（略）
3.報(bào)名者須攜帶
（1）本人簽名確認(rèn)的《（略）2024年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員考生報(bào)名登記表》（附件二,，請自行下載填寫并打印）,；
（2）本人有效居民身份證件,、學(xué)歷證書及學(xué)位證書等證書原件及復(fù)印件；
（3）2年及以上環(huán)保相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員,，需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證或單位：（略）
（4）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張,；
（5）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件三，請自行下載填寫并打?。?。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格,。
5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計(jì)劃,。
6.所有報(bào)名資料恕不退還,。

（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效,。
2.（略）微信：（略）
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié),，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，
將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格,。

（三）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式：（略）
1.筆試
（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
（2）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識+綜合知識（包括（略）區(qū)情,、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)知識等）,。
（4）筆試成績滿分為100分,，時(shí)間為120分鐘。
（5）筆試加分項(xiàng)：具有2年及以上環(huán)保相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者加3分。
（6）（略）微信：（略）

2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式：（略）
應(yīng)變能力,、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等要素,。
（2）面試總分為100分，面試成績原則上不低于70分,，若考生低于70分則不得進(jìn)入
下一環(huán)節(jié),。
（3）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位3:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選,。不足規(guī)定比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,，一并確定為面試人選,。面試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
（4）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次
等額遞補(bǔ),。

3.成績合成
筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績,，上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）,，最后一名如合成成績相同者,，以面試成績高者錄用。

（四）體檢與考察
1.體檢：按照考試總成績從高分到低分順序,，以1:1的比例確定體檢對象（總成績相同的,，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生健康委員會(huì),、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
2.考察：體檢合格者,，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等,，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》和《全國法院被執(zhí)行人信息查詢》。
3.因體檢,、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢,、考察,，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）,。
4.（略）負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

（五）公示、錄用與待遇
1,、對筆試,、面試、體檢合格的擬錄用人員,，對擬錄用人員基本情況將在（略）反映,。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用,，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的,，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用,。
2,、公示無異議后，（略）簽訂勞動(dòng)派遣合同,，派遣至（略）,，試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同,。試用期及正式錄用后,，工資待遇參照（略）同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3,、正式錄用后,，因違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問責(zé),。對嚴(yán)重違反單位：（略）

五,、其他事項(xiàng)
1.招聘考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試且面試成績不低于70分而未錄用人員,，將全部納入（略）備用人才庫，有效期限1年,。因辭職等原因造成崗位缺額的,，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績相同的,，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）,，在履行必要程序后予以錄用。
2.本《公告》（略）負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,，（略）微信：（略）
3.本次招聘考試不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),，免收報(bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi),。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。
5.報(bào)名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
（略）（（略））
6.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用,，在工作日辦公時(shí)間使用）
（略）（（略））

特此公告



（略）
（略）
2024年1月30日
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